マンガでわかる！ マッキンゼー式 リーダー論 [単行本]

マンガでわかる！ マッキンゼー式 リーダー論 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  “リーダー失格”の烙印を押された美玲が「部下マネジメント」を覚えて大変身！ビジネスに使えるリーダーのスキルがマンガでよくわかる！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　マッキンゼーの社員が世界で発揮するリーダーシップとは？
  第１章　リーダーに必須のスキル「アクティブリスニング」と「ホワイトボード活用術」
  第２章　マッキンゼー式「部下マネジメント」スキルアップ指導に使える「アウトプットイメージ作成アプローチ」とは？
  第３章　マッキンゼー式「部下マネジメント」モチベーションアップに使える「業績・成長目標合意書」とは？
  第４章　マッキンゼー式リーダー論　結果を残すチームを作る
  エピローグ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  赤羽 雄二(アカバ ユウジ)
  東京大学工学部を１９７８年に卒業後、小松製作所で建設現場用ダンプトラックの設計・開発に携わる。１９８３年よりスタンフォード大学大学院に留学し、機械工学修士、修士上級課程を修了。１９８６年、マッキンゼーに入社。経営戦略の立案と実行支援、新組織の設計と導入、マーケティング、新事業立ち上げなど多数のプロジェクトをリード。１９９０年にはマッキンゼーソウルオフィスをゼロから立ち上げ、１２０名強に成長させる原動力となるとともに、韓国企業、特にＬＧグループの世界的な躍進を支えた

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