新卒ゼロ社会―増殖する「擬態社員」(角川oneテーマ21) [新書]

新卒ゼロ社会―増殖する「擬態社員」(角川oneテーマ21) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  新入社員がいなくなる日。ニートやひきこもりを超える日本の大問題！社会が直面する決定的なパライダイム・シフトの全貌とは？４０年に亘る「新入社員意識調査」が伝える衝撃の事実。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　新入社員はどこから現れたのか？（新人社員イコール社卒社員―終身雇用と定期一律一括採用の時代
  学校と会社との接点での名人芸的調整　ほか）
  第２章　ライフスタイルの五五年体制（地縁・血縁連合体制から職域一辺体制へ―生活のサポート体制の変遷史
  植木等のサラリーマン像―無責任の構造）
  第３章　新入社員今昔（四十年間の意識の変化
  就社から就職への流れ　ほか）
  第４章　本当に新入社員がいなくなる日（もう一つの意識調査の流れ―“仕事で自分探し”はいつから？
  手遅れになりつつある企業内の世代交代）
  第５章　擬態社員の時代（見えない世代
  巧妙な擬態に隠れて　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩間 夏樹(イワマ ナツキ)
  社会学者。１９５５年東京生まれ。東京大学文学部社会学科卒業。東北大学大学院博士課程単位取得満期退学。８４年、社会学者にフィールドワークの機会を提供する同人組織としてライズコーポレーション株式会社を設立、代表取締役に就任。ビエナライフスタイル研究所取締役研究主幹を兼務。都立荏原看護専門学校非常勤講師（社会学）。法政大学大学院政策科学研究科非常勤講師（社会調査法）。日本社会学会、日本教育社会学会会員

新卒ゼロ社会―増殖する「擬態社員」(角川oneテーマ21) の商品スペック