東川スタイル―人口8000人のまちが共創する未来の価値基準(スタンダード) [単行本]

東川スタイル―人口8000人のまちが共創する未来の価値基準(スタンダード) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  このまちの“ふつう”は、ふつうではない。だから未来の社会を感じることができる。人口減少時代に定住者が増えるまち、北海道・東川町にみるこれからの「まち・ひと・しごと」未来のまちや社会に想いを馳せる「まちづくりトラベルガイド」。

• 目次

  01 Life & Work
  “小さな経済”の生態系―自然なスタイルで暮らしと地域をつくる―
  Introduction
  STANDARD１ ホンモノの環境が、ホンモノを求める
  STANDARD２　スモールビジネスの多様性が地域を強くする
  STANDARD３ 「田んぼの真ん中の創業」はトップクオリティを育てる
  STANDARD４　自然は「自然に暮らす」ことを促す
  STANDARD５ 「自然の一部として生きる」から自分らしいナリワイをつくれる
  STANDARD６ 「境界の創業」が地域の共創を生む
  STANDARD７ 「みんなでDIY」で地域のサードプレイスを育てる
  STANDARD８　効率よりも、自分らしく手間ひまをかける
  STANDARD９　自分のためを追求すると、みんなのためになる
  STANDARD10　企業が「まちのスタイル」を独自発信しブランドを育てる
  STANDARD11　移住者たちのアキナイが「まちの文化」を多様化する
  STANDARD12　何歳になっても役割がある地域は豊かさを育む
  STANDARD13　誇りになる場が人を集め、まちの基準を育てる
  STANDARD14　豊かな自然環境が創造力を高める
  STANDARD15　Less is more. ―より少ないことはより豊か
  STANDARD16　生活者に徹底して寄り添うことで地域商店の業態が変わる
  STANDARD17　突き抜けた本気の趣味・念願の夢がプロの仕事になる
  STANDARD18 「しないこと」の線をひくことでより豊かになる
  STANDARD19　パートナーシップで自分らしい仕事をつくる
  STANDARD20 「Life（くらし）」のなかの「Work（しごと）」が自然な幸せをつくる
  
  02 Public & Commons
  共感と共創が育てる“らしさ”―自分ごと・みんなごと・世の中ごとの好循環―
  Introduction
  STANDARD21 「営業する公務員」が本気の役場を育てる
  STANDARD22　時間軸の長い「文化のまちづくり」は住民の“みんなごと”を育てる
  COLUMN　写真甲子園が生み出すつながりの物語
  INTERVIEW　「文化で町おこしをするなら、住民から20年の担保をとるべき」山森敏晴氏（東川振興公社取締役顧問）
  STANDARD23　脱公務員発想「３つの“ない”はない」がチャレンジを当たり前にする
  STANDARD24　組織・職員の変化でユニークな施策や事業を連発する
  STANDARD25　豊かな暮らし方をデザインするための条例・制度をつくる
  STANDARD26 「役場の風土改革」が徹底的に考え・動く職員を支える
  STANDARD27　住民みんなで住む家を風景にする
  STANDARD28　まちの仕組みで子育て・子育ちの安心を追求する
  STANDARD29　本気の国際化戦略で交流を増やし定住を支える
  　INTERVIEW 「地方行政は大変だと言うけど、マイナスをプラスに変える発言をした方が元気になれる」松岡市郎氏（東川町長）
  STANDARD30 住居を構えてなくとも「まちの一員」に
  STANDARD31「投資の回収から考える政策」で新機軸を創り出す
  STANDARD32　「まちづくりから考える商業」が地域の活力を生み出す
  　COLUMN　東川でしか経験できない味覚を創出
  　INTERVIEW 「地域が生き残っていくためには、“その土地らしさ”をどう生かすか発想転換が必要です」浜辺啓氏（東川町商工会会長）
  STANDARD33　まちの真ん中に「地域商店の共有地」をつくる
  　COLUMN　地域資源を発掘する、まちのマップづくり
  STANDARD34　共有価値づくりで企業を誘致する
  STANDARD35　農芸家のこだわりが豊かな食と文化を生む
  　INTERVIEW 「1年1作。そこには、お金にかえられないやりがいがあります」樽井功氏（東川町農業協同組合代表理事組合長）
  STANDARD36　クラフトの「プロの感性」がホンモノを追究する風土を育てる
  STANDARD37　地域の経済循環と誇りを高める工夫を加える
  　COLUMN　生まれてきた子どもと時を過ごす「君の椅子」
  STANDARD38　自然を愛する人の活動がコミュニティと地域を豊かにする　
  　INTERVIEW「私たちのなかに『東川人』みたいな意識があって、外から来る人たちをおもてなしするんです」青木倫子氏（山岳ガイド）
  STANDARD39　学校での協働が豊かな社会を育む
  　INTERVIEW「全校生徒11名。ギリギリの状態で、『学校を守らなければ』という気持ちが芽生えました」矢澤睦氏（第三小学校PTA会長、丸巳代表取締役社長）
  STANDARD40　地域で影響し合って「自分たちのスタイル」が生まれ続ける
  　INTERVIEW「自分たちのスタイルをつくり、いいと思うものや暮らしを表現しています」渡邊恭延氏（北の住まい設計社代表取締役）

• 内容紹介

  『このまちの”ふつう”は、ふつうではない』
  だから未来の社会を感じることができる。人口減少時代に定住者が増えるまち、北海道・東川町にみる、これからの「まち・ひと・しごと」ー未来へ”思考の旅”をする「まちづくりトラベルガイド」

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  玉村 雅敏(タマムラ マサトシ)
  慶應義塾大学総合政策学部教授。慶應義塾大学総合政策学部卒業。同大学院政策・メディア研究科博士課程、千葉商科大学政策情報学部助教授等を経て現職。博士（政策・メディア）。新潟市政策改革本部アドバイザー、文部科学省科学技術・学術政策研究所客員研究官、横須賀市政策研究専門委員、内閣官房地域活性化伝導師、天草市・鈴鹿市・市原市・氷見市・長島町などのアドバイザーを兼務。専門分野はソーシャルマーケティング、公共経営など
  
  小島 敏明(コジマ トシアキ)
  慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授、乃村工藝社営業開発本部企画開発部部長。１９５９年生まれ。流通系コンサルタント事務所、マーケティング会社を経て、乃村工藝社に入社。プランニングディレクターとして、企業ＰＲ施設、レジャー施設、テーマパーク、複合文化施設等におけるプロジェクトに参画。その後、新規事業開発、事業戦略を担当する一方で、慶応義塾大学ＳＦＣ研究所にて場を起点としたマーケティングやイノベーションに関する研究を進める

• 著者について

  玉村　雅敏 (タマムラ マサトシ)
  慶應義塾大学総合政策学部教授
  慶應義塾大学総合政策学部卒業。同大学院政策・メディア研究科博士課程、千葉商科大学政策情報学部助教授等を経て現職。博士（政策・メディア）。新潟市政策改革本部アドバイザー、文部科学省科学技術・学術政策研究所客員研究官、横須賀市政策研究専門委員、内閣官房地域活性化伝道師、天草市・鈴鹿市・市原市・氷見市・長島町などのアドバイザーを兼務。専門分野はソーシャルマーケティング、公共経営など。
  主な著書に『ソーシャルインパクトー価値共創（CSV)が企業・ビジネス・働き方を変える』（産学社・編著、2014年）、『地域を変えるミュージアムー未来を育む場のデザイン』（英治出版・編著、2013年）、『社会イノベーションの科学ー政策マーケティングSROI・討論型世論調査』（勁草書房・編著、2014年）、『住民幸福度に基づく都市の実力評価』（時事通信社・共著、2012年）など。
  
  小島　敏明 (コジマ トシアキ)
  慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授、乃村工藝社営業開発本部企画開発部部長。
  1959年生まれ。流通系コンサルタント事務所、マーケティング会社を経て、乃村工藝社に入社。プランニングディレクターとして、企業PR施設、レジャー施設、テーマパーク、複合文化施設等におけるプロジェクトに参画。その後、新規事業開発、事業戦略を担当する一方で、慶應義塾大学SFC研究所にて場を起点としたマーケティングやイノベーションに関する研究を進める。順天堂大学スポーツマネジメント学科非常勤講師も兼務。主な著書に『ソーシャルインパクトー価値共創（CSV）が企業・ビジネス・働き方を変える』（産学社・編著、2014年）、『Think！2013年冬号ー新しい価値を生む「場」のつくり方』、『地域を変えるミュージアムー未来を育む場のデザイン』（英治出版・編著、2013年）など。
  
  吉田　真緒 (ヨシダ マオ)
  ライター・編集者
  1981年生まれ。早稲田大学第二文学部卒業。書籍や雑誌を中心に、多数の媒体の取材・執筆のほか、ディレクションから企画・制作まで手がける。現在は、「地域」や「コミュニティ」をテーマにした人物取材を行っている。

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