会社の中はジレンマだらけ―現場マネジャー「決断」のトレーニング(光文社新書) [新書]

会社の中はジレンマだらけ―現場マネジャー「決断」のトレーニング(光文社新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  “年上の部下”と“年下の上司”の狭間で、“理想の働き方を求めるワーママ”と“メンタル面に弱い後輩”の悩みを聞きながら、ちょっと高めの予算目標に挑む現場マネジャー―。人事・人材開発のスペシャリストが「新しい働き方」を語り合う。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜマネジャーに“現場仕事”が増えるのか―「部下に任せる」ための人材育成トレーニング（なぜ仕事を「振る」のか
  育成と調整のコスト　ほか）
  第２章　なぜ産休社員への人員補充がないのか―部下のワーク・ライフ・バランスを考えるトレーニング（一人抜けても補充はなし、目標も変わらない
  共稼ぎ夫婦が直面する「小学校の壁」　ほか）
  第３章　なぜ「働かないおじさん」の給料が高いのか―新しい評価と組織づくりのトレーニング（なぜ上司は無能に見えるのか
  働かないおじさんのやり方　ほか）
  第４章　なぜ新規事業のハシゴはすぐ外されるのか―「会社と成長」を考えるトレーニング（新規事業推進室はなぜつくられる？
  コンフリクトを背負う宿命　ほか）
  第５章　なぜ転職すると給料が下がるのか―「これからの自分の働き方」を思考するトレーニング（いっそ“部長部”をつくろうか？
  会社にしがみつく自分に気づくとき　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  本間 浩輔(ホンマ コウスケ)
  ヤフー株式会社上級執行役員・コーポレート統括本部長。１９６８年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所入社。その後、後にヤフーに買収されるスポーツナビ（現ワイズ・スポーツ）創業に参画。２０１４年よりヤフー執行役員
  
  中原 淳(ナカハラ ジュン)
  東京大学大学総合教育研究センター准教授。１９７５年北海道生まれ。専門は、経営学習論、人的資源開発論。企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーション・リーダーシップについて研究

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