サッと作れる小規模企業の高齢再雇用者賃金・第二退職金 [単行本]

サッと作れる小規模企業の高齢再雇用者賃金・第二退職金 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　人手不足の時代、高年齢者雇用こそが重要
  第１章　高年齢者の賃金相場というのはあるのか？
  第２章　ランチェスター戦略からみた小規模企業の賃金・退職金制度
  第３章　マズローの５段階欲求説を賃金制度に連動させる
  第４章　小規模企業の高年齢者の賃金の決め方（再雇用評価率の導入）
  第５章　小規模企業だからこそ考えるべき高年齢者の第二退職金制度（三村式退職金制度）
  第６章　賃金制度と第二退職金制度の連動
  エピローグ　高年齢者の第一定年・第二定年の考え方

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三村 正夫(ミムラ マサオ)
  １９５５年福井市生まれ。芝浦工業大学卒業後、昭和５５年日本生命保険相互会社に入社し、販売関係の仕事に２２年間従事した。その後、平成１３年に石川県で独立し、開業１５周年を迎える。就業規則の作成指導は開業時より積極的に実施しており、県内の有名大学・大企業から１０人未満の会社まで幅広く手がける。その他特定社会保険労務士・行政書士など２２種の資格を取得。（株）三村式経営労務研究所代表取締役。三村社会保険労務士事務所所長

• 内容紹介

  【主な内容】
  ● 高年齢者の賃金の相場というのはあるのか
  ● ランチェスター戦略からみた小規模企業の賃金・退職金制度
  ● マズローの5段階欲求説を賃金制度に連動させる
  ● 小規模企業の高年齢者賃金の決め方
  ● 小規模規模だからこそ考えるべき高年齢者の第二退職金制度
  ● 賃金制度と第二退職金制度の連動
  ● エピローグ 高年齢者の第一定年・第二定年の考え方

• 著者について

  三村 正夫 (ミムラ マサオ)
  1955年福井市生まれ。
  芝浦工業大学卒業後、昭和55年日本生命保険相互会社に入社し、販売関係
  の仕事に22年間従事した。その後、平成13年に石川県で独立し、開業15周年
  を迎える。就業規則の作成指導は開業時より積極的に実施しており、県内有名
  大学・大企業から10人未満の会社まで幅広く手がける。信念は「人生は自分の
  思い描いたとおりになる」
  その他特定社会保険労務士・行政書士など22種類の資格を取得
  （株）三村式経営労務研究所 代表取締役
  三村社会保険労務士事務所 所長
  　著書に「サッと作れる零細企業の就業規則」「サッと作れる小規模企業の賃金
  制度」「サッと作れる小規模企業の人事制度」「サッと作れるアルバイト・パート
  の賃金・退職金制度」（経営書院）
  「マンション管理人の仕事とルールがよくわかる本」「誰でも天才になれる生き方・
  働き方」「熟年離婚と年金分割熟年夫のあなた、思い違いをしていませんか」
  「生の年金・死の年金 死亡時期でこんなに変わる年金受給」（セルバ出版）など
  
  

サッと作れる小規模企業の高齢再雇用者賃金・第二退職金 の商品スペック