高口光子の介護保険施設における看護介護のリーダー論 [単行本]

高口光子の介護保険施設における看護介護のリーダー論 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　看護介護のリーダー・中間管理職に必要なリーダーシップ―ケアの質は指導者の能力に左右される（リーダー・中間管理職のやるべきこと
  看護と介護の視点のズレをなくす　ほか）
  ２　介護リーダー（指導者）に必要な「ケア」技術―「ケア」を業務にさせない「気づき」「プロ意識」を見出し・育む（リーダー（施設）が目指すケアとは？
  「食事」「排泄」「入浴」ケアの導入手順と指導のポイント　ほか）
  ３　新人教育（中途採用も含む）と指導のポイント―スタッフの能力を学歴や勤務年数のみで評価しないために（新人職員が育つためのアセスメント：新人研修プログラムの計画と進めかたのポイント　ほか）
  ４　スタッフとの有効なコミュニケーションとかかわりかた―個々の職員の個性をどのように見極め伸ばしていくか（年配・若いスタッフを生かす言いかた・聴きかた
  ２対６対２の法則を頭に入れる　ほか）
  ５　リーダーとしての介護施設のケアマネジメント―理念に基づく「ケア」を日常業務へ落とし込んでいくために（介護施設のケアマネジメントとは？
  施設独自の業務マニュアル作成のポイント）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高口 光子(タカグチ ミツコ)
  横浜市に生まれ、幼少期を北九州市で過ごす。１９８２年高知医療学院理学療法学科卒業・理学療法士免許取得（奨学金のお礼奉公として、福岡県のある医療グループに勤務。同グループの諸問題に遭遇し、老人医療に疑問をもつ。２年６か月の勤務後、託児所のある病院を求めて退職）。１９８５年社団法人福岡医療団千鳥橋病院勤務（地域医療・地域リハビリテーションを通じて、老人ケアの実践を目指す。家庭の都合で熊本県へ転居）。１９８７年医療法人社団黎明会宇賀岳病院リハビリテーション科科長（老人病院での生活ケア・生活リハビリテーションの実践に取り組む）。１９９４年社団法人熊本県理学療法士協会理事。１９９５年社会福祉法人熊本南福祉会特別養護老人ホームシルバー日吉勤務（老人の生活に密着した介護現場を求め、理学療法士から寮母への転身として話題になる）。１９９６年シルバー日吉介護部長。１９９８年介護支援専門員資格取得。１９９９年シルバー日吉デイサービスセンターセンター長・シルバー日吉在宅部長。２０００年介護福祉士免許取得。現在、シルバー日吉を２００２年３月末に退職し、介護アドバイザーとして新たな旅路を目指す。介護老人保健施設ききょうの郷に属す。著書に『いきいきザ老人ケア』（医学書院「第１回いきいき大賞」受賞）ほか
  
  春日井 真記子(カスガイ マキコ)
  愛知県一宮市（旧尾西市）に生まれる。１９９５年東京工業大学理工学研究科建築学専攻修了（高齢者施設を研究しながら、週２日２年間にわたり特別養護老人ホームで働かせてもらう）。都市計画コンサルティング会社に勤務（福祉の現場と行政の中間に立ち、パイプ役になるんだと意気込んで就職したが甘かった。入社６年目に父親の病気を機に退職し実家に戻る）。２０００年春日井不動産株式会社に勤務。１級建築士資格取得。２００２年ききょうの郷へ介護アドバイザーに入りながら入浴棟の基本設計、デイサービスセンターそてつ・デイサービスセンター松本の基本設計を担当。その後出産。２００４年建築士の仕事を再開するとともに『高口光子のリーダー論』の本格的なまとめにとりかかる

高口光子の介護保険施設における看護介護のリーダー論 の商品スペック