戦力「内」通告―ハーバードが教えてくれない「本当に生き残れる社員」 [単行本]

戦力「内」通告―ハーバードが教えてくれない「本当に生き残れる社員」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  リストラ先進国ＵＳＡに学ぶ、超実践的キャリア論。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　職場で行われている「ゲーム下のゲーム」―観察する者は救われる
  ２　地雷原で踊る―職場のイバラ道、社内政治
  ３　パンチを食らう―防御か反撃か、それとも…
  ４　キャリアの炎を燃やす―感情・肉体・野心・メンタルのエネルギー
  ５　ネバネバのチョウとツルツルのサイ―ハートは熱く、面の皮は厚く
  ６　職場のショウを楽しむ―あなたはあなたが取り扱う「商品」である
  ７　ツイてる人の秘密―好感度を最大限あげるべし
  ８　ブッダ、スポック、パットン、シャーロック―自分の内に四人の賢人を住まわせる
  ９　ゴム猫のごとく―逆境や挫折からすばやく立ち直る

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ラスト,ダン(ラスト,ダン／Rust,Dan)
  企業向けのトレーニングをおこなうフロントライン・ラーニング社の創立者にして作家、講演家。働く人々のキャリアや生産性、モチベーションを高める方法を指導するワークショップや数々の講演で知られる。ミネソタ州ミネアポリストとアリゾナ州スコッツデール在住
  
  武藤 陽生(ムトウ ヨウセイ)
  翻訳家

• 内容紹介

  「同僚を友人と思うな」「ときには簡単な仕事を難しく見せろ」「社長が社員に言う“みんな家族だ”などの嘘を信じてはいけない」??それは職場という戦場のゲームの掟である。プロジェクトの失敗、突然のリストラ、同僚の裏切り。予期せぬ最悪の事態で、いつも貧乏くじを引く人と涼しい顔で切り抜ける人、彼らの違いとは何なのか？　ヤバい職場もキャリアのピンチも「９の戦略」で切り抜けろ！人気キャリアカウンセラーによる超実践的指南の書。

戦力「内」通告―ハーバードが教えてくれない「本当に生き残れる社員」 の商品スペック