すぐに役立つ図解とQ&Aでわかる セクハラ・パワハラ・マタハラをめぐる法律とトラブル解決法130 [単行本]

すぐに役立つ図解とQ&Aでわかる セクハラ・パワハラ・マタハラをめぐる法律とトラブル解決法130 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  職場のＳＯＳを見逃さない！ストレスチェック制度や育児・介護休業法などの最新の法改正に対応。実務上起こりがちなケースを１３０例収録。会社のメンタルヘルス対策に不可欠な１冊。「ハラスメント防止規程」「慰謝料等の請求書」「請求への回答書」「労働審判申立書」「審判申立てへの答弁書」など、書式例も掲載。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　職場のメンタルヘルス
  第２章　メンタルヘルスの法律知識
  第３章　休職・復職の法律知識
  第４章　セクハラの法律知識
  第５章　パワハラの法律知識
  第６章　出産・育児・介護休業とマタハラの法律知識
  第７章　その他のトラブル
  第８章　トラブルになったときの手続きと対策
  第９章　メンタルヘルスと社会保険・労働保険

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  加藤 知美(カトウ トモミ)
  社会保険労務士。愛知県社会保険労務士会所属。愛知教育大学教育学部卒業。総合商社、会計事務所、社会保険労務士事務所勤務を経て、「エスプリーメ社労士事務所」を設立。総合商社時代は、秘書・経理・総務が一体化した管理部署のリーダーとして指揮を執り、苦情処理に対応。人事部と連携し、数々の社員面接にも同席。会計事務所、社会保険労務士事務所勤務時代は、顧問先の労務管理のかたわら、セミナー講師としても活動

• 出版社からのコメント

  ストレスチェック制度や育児・介護休業法などの最新の法改正に対応。実務上おこりがちなさまざまなケース130例収録。

• 内容紹介

  職場のＳＯＳを見逃さない！ストレスチェック制度や育児・介護休業法などの最新の法改正に対応。実務上おこりがちなさまざまなケース130例収録。会社のメンタルヘルス対策に不可欠な１冊。
  
  ●会社がどんな義務や責任を負うのかがわかる
  ●休職・復職のために必要な要件、手続き、注意点がわかる
  ●どんなことをするとセクハラ・パワハラ・マタハラにあたるのかがわかる
  ●個別労働あっせん制度や労働審判などの法的手段がわかる
  ●労災や傷病手当金など、社会保険・労働保険の手続きや給付がわかる
  
  「ハラスメント防止規程」「慰謝料等の請求書」「請求への回答書」「労働審判申立書」「審判申立てへの答弁書」など、書式例も掲載。

すぐに役立つ図解とQ&Aでわかる セクハラ・パワハラ・マタハラをめぐる法律とトラブル解決法130 の商品スペック