活躍する女性会社役員の国際比較―役員登用と活性化する経営(シリーズ"女・あすに生きる"〈24〉) [全集叢書]

活躍する女性会社役員の国際比較―役員登用と活性化する経営(シリーズ"女・あすに生きる"〈24〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  各国の企業で活躍する女性たち。特に管理職として働く女性たちは、どのような環境、制度の下でそのキャリアを積み、現在の地位にあるのか。どのような試練や課題に立ち向かい解決してきたのか。各国の役員比率のデータと実態調査から、女性管理職の現状を把握し未来を展望する。

• 目次

  はしがき
  
  序　章　女性の管理職・役員登用の展望（守屋貴司）
  　１ 国際比較を行う意義と分析視角
  　２ 女性の役員比率の国際比較
  　３ ジェンダーダイバシティの理論的フレームワーク
  
  　第Ⅰ部　日本企業の女性管理職・役員の現状
  第１章　日本企業と女性労働の特質（藤井治枝）
  　１ 女性労働者の歩み
  　２ 女性労働活用の背景
  　３ 男女共同社会の実現
  
  第２章　上場企業における女性管理職・役員の登用（守屋貴司）
  　１ 女性役員比率の高い上場企業の分析
  　２ 女性の管理職登用の実態
  　３ 事例にみる女性管理職登用の課題
  　４ 女性役員比率向上の方策と課題
  　５ 女性の役員・取締役員比率の向上への考察
  
  第３章　中小・中堅企業における女性管理職・役員の登用（森田園子）
  　１ 女性管理職・役員の現状
  　２ 仕事と育児の両立
  　３ 女性の管理職・役員登用の課題
  　４ 就業環境のシステム整備
  　５ 働き方の見直し
  
  　第Ⅱ部　アジア各国企業の女性管理職・役員の現状
  第４章　韓国企業の女性管理職・役員の登用（明　泰淑）
  　１ 韓国企業と女性労働の特徴
  　２ 女性管理職の実像
  　３ 女性経営者の自立像
  　４ 職場環境づくりと女性の就労機会の拡大
  
  第５章　中国企業の女性管理職・役員の登用（宋　艶苓・石　　錚）
  　１ 女性役員比率の現状
  　２ 女性役員登用の現状と問題点
  　３ 女性管理職・役員の課題と展望
  
  第６章　台湾企業の女性管理職・役員の登用（石　　錚）
  　１ 女性の労働の経済的な背景
  　２ 女性の労働事情
  　３ 女性の労働力率と非正規雇用
  　４ 労働に関わる政策と問題点
  　５ 女性管理職・役員の登用実態
  
  第７章　香港企業の女性管理職・役員の登用（石　　錚）
  　１ 労働市場の概況
  　２ 女性の労働情勢
  　３ 女性労働に関わる法制度と支援団体
  　４ 女性管理職・役員の登用の現状
  
  第８章　インドネシア企業の女性管理職・役員の登用（渡辺　格）
  　１ 経済・社会的動向と女性の社会進出
  　２ 女性の社会進出の背景
  　３ 女性の労働・生活条件の概要
  　４ 働く女性と管理職・役員
  　５ 働く女性の展望と課題
  
  第９章　シンガポール企業の女性管理職・役員の登用（石　　錚）
  　１ 女性の労働情勢
  　２ 男女平等政策と実在する男女格差
  　３ 女性管理職・役員登用の課題
  
  　第Ⅲ部　欧米各国企業の女性管理職・役員の現状
  第10章　アメリカ企業の女性管理職・役員の登用（中村艶子）
  　１ 女性役員登用の推進
  　２ 女性役員の登用とジェンダーダイバシティ
  　３ 女性の意識変革とキャリア形成への意欲
  　４ キャリア推進の実情と課題
  
  第11章　フィンランド企業の女性管理職・役員の登用（安田三江子）
  　１ 北欧諸国における女性役員の概況
  　２ フィンランドにみる女性取締役の現状
  　３ 女性の執行役員の状況
  　４ 女性役員の課題と展望
  
  第12章　欧州連合の「クオータ2020戦略」（柴山恵美子）
  　１ ジェンダー・バランスの現状
  　２ 女性の経済的自立とワークライフバランス社会の創造
  　３ 持続的経済成長と男女平等戦略
  
  終　章　活躍する女性管理職・役員の国際比較（守屋貴司）
  　１ 国際比較からの知見
  　２ 日本の女性労働の国際的特徴
  　３ 女性管理職・役員比率の向上のために
  
  索　　引

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  渡辺 峻(ワタナベ タカシ)
  立命館大学名誉教授。専門分野は労務管理、雇用管理、コース別人事管理、キャリア開発
  
  守屋 貴司(モリヤ タカシ)
  立命館大学経営学部教授。専門分野は人的資源管理論、企業労働論、労使関係論、地域マネジメント、キャリア開発

• 出版社からのコメント

  女性の活躍を推進する環境、制度とは。国際比較から具体的課題を探る

• 内容紹介

  各国の企業で活躍する女性たち。特に管理職として働く女性たちは、どのような環境、制度の下でそのキャリアを積み、現在の地位にあるのか。どのような試練や課題に立ち向かい解決してきたのか。各国の役員比率のデータと実態調査から、女性管理職の現状を把握し未来を展望する。

• 著者について

  渡辺　峻 (ワタナベ　タカシ)
  立命館大学名誉教授、経営学博士
  
  守屋　貴司 (モリヤ　タカシ)
  ＊2018年11月現在
  立命館大学経営学部教授

活躍する女性会社役員の国際比較―役員登用と活性化する経営(シリーズ"女・あすに生きる"〈24〉) の商品スペック