すぐに役立つ 労働審判・個別労働あっせん ケース別実践書式40 [単行本]

すぐに役立つ 労働審判・個別労働あっせん ケース別実践書式40 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  迅速で費用も安い！訴訟によらない、労使トラブル解決の切り札を実践解説。

• 目次

  第１章　労働審判の全体像
  第２章　労働審判以外の相談機関の利用法
  第３章　退職強要・退職勧奨・解雇・雇止めのトラブルと解決法
  第４章　労働条件をめぐるトラブルと解決法
  第５章　配転・出向をめぐるトラブルと解決法
  第６章　セクハラ・パワハラ・労災をめぐるトラブルと解決法

• 内容紹介

  迅速で費用も安い！訴訟によらない、労使トラブル解決の切り札を実践解説。
  
  ●労働審判の全体像やメリット・デメリットがよくわかる
  ●労働者側が書く労働審判手続申立書の書き方がわかる
  ●使用者側が書く答弁書のサンプル例も掲載
  ●個別労働紛争解決制度のしくみと申立書類も掲載
  ●雇用均等室の紛争解決援助制度のしくみと申立書類も掲載
  
  【本書でとりあげているおもなケース】
  賃金・残業代・退職金不払い／就業規則変更／退職強要・退職勧奨／解雇・雇止め／職場環境改善／配転・出向／セクハラ／パワハラ／マタハラ／過労死　など

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  戸塚 美砂(トツカ ミサ)
  上智大学卒業後、専門商社勤務を経て、司法試験合格。２０００年弁護士登録（東京弁護士会）。中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。一般民事の法律事務所勤務、企業内弁護士として電子部品メーカー勤務後、２００５年に個人事務所を開設、共同事務所経営後、２０１５年個人事務所を設立し現在に至る。民事事件のうち、会社勤務経験を活かした労働問題の解決に力を入れている。未払い残業代、名ばかり管理職、不当解雇問題の実績が多い。また、今後相談案件の増加が見込まれる、女性上司による男性部下へのセクハラ・パワハラを“リバハラ”（リバースハラスメント）と名付け、啓蒙活動に取り組んでいる

すぐに役立つ 労働審判・個別労働あっせん ケース別実践書式40 の商品スペック