企業人の社会貢献意識はどう変わったのか―社会的責任の自覚と実践 [単行本]

企業人の社会貢献意識はどう変わったのか―社会的責任の自覚と実践 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  東日本大震災以後、企業人のボランティア意識が高まりつつある。従来、企業人とボランティアの世界には相当の距離感があったが、企業人の社会貢献意識は確実に高まっている。本書は、その理由を「個人の社会的責任」の「覚醒」に見出し、なぜそれが高まっているのか、行動思考様式はどう変わっていくのか、個人は企業や社会とどう関わっていくのかなど、様々なデータも駆使しながら模索する。

• 目次

  はしがき
  
  第１章　企業人の生き方・働き方
  　　　　－－会社人間からの脱却
  　１ 自由な人間性
  　２ 会社人間モデルの生成・発展・終焉
  　３ 働くことの意味
  　４ 勤労意識の変遷
  　５ 人間疎外という視点
  　６ 経済至上主義の呪縛
  
  第２章　ワーク・ライフ・バランスとは何か
  　　　　－－「仕事と家庭の調和」を越えて
  　１ ワーク・ライフ・バランスへの関心の高まり
  　２ ワーク・ライフ・バランス５元論
  　３ ワーク・ライフ・バランスの現状
  　４ ワーク・ライフ・バランスの本質
  　５ 座標軸とホリスティック・ライフ
  
  第３章　新たな行動思考様式の誕生
  　　　　－－バランスのとれた社会化した自己実現人モデル
  　１ 新たな行動思考様式の模索
  　２ 行動思考様式のモデル
  　３ バランスのとれた社会化した自己実現人モデル
  　４ アンケート調査
  　５ インタビュー調査
  　６ 価値観やボランティア経験の影響
  
  第４章　企業人のボランティア活動
  　　　－－現状調査と分析
  　１ ボランティア経験
  　２ ボランティア活動の意義
  　３ アンケート調査
  　４ ボランティア経験の生き方への影響
  　５ 「触媒」としての強い影響
  
  第５章　企業人の社会貢献意識の高まり
  　　　　－－社会を変革する原動力となる可能性
  　１ 社会貢献意識
  　２ 日本人の社会貢献意識の高まり
  　３ 勤労における社会貢献意識の高まり
  　４ 企業人の社会貢献意識の高まり
  　５ 企業人の社会貢献意識の高まりを捉える視座
  　６ 企業人の社会化
  
  第６章　社会化マネジメントとは何か
  　　　　－－社会貢献意識の高まりへの企業の対応
  　１ 人的資源の重要性
  　２ 人間モデルの変遷
  　３ 社会化マネジメント
  　４ 理想の恩恵
  　５ 社会化マネジメントの現状
  　６ 企業のボランティア支援に関する意識調査
  　７ 社会化マネジメントの相克
  　８ 新たな企業社会の地平
  
  第７章　CSRのメインストリーム化
  　　　　－－企業経営との協働の可能性
  　１ 企業経営の社会化
  　２ CSR概念の変遷
  　３ ISO26000とは何か
  　４ CSV論の勃興
  　５ 統合報告書を巡る動向
  　６ CSRのメインストリーム化
  　７ ダイバーシティ・マネジメント
  　８ イノベーションの源泉として越境学習
  　９ 企業経営との協働の可能性
  　10 “攻め”の社会化マネジメント
  
  第８章　人間は本来社会的であるのか
  　　　　－－経済至上主義を越えて
  　１ 現代社会の立ち位置
  　２ 社会との関係性を重視する経済社会学
  　３ 経済と社会を巡るアリストテレスの考察
  　４ 埋め込み概念
  　５ システム論的アプローチ
  　６ 人間本性への回帰
  　７ 経済至上主義の埋め戻し
  
  第９章　社会貢献意識の高まりの具現化
  　　　　－－ヒト・モノ・カネの動き
  　１ 将来の予測が困難な時代
  　２ 社会の構造変化と担い手としての企業人
  　３ ヒト・モノ・カネの動き
  　４ 新たな潮流
  
  終　章　個人の社会的責任の自覚と実践
  　　　　－－個人と企業と社会の関係性の模索
  　１ 東日本大震災を契機とした意識変化
  　２ 個人の社会的責任の自覚と実践
  　３ 社会変革の原動力となる可能性
  　４ 今後の課題
  　５ 個人と企業と社会の関係性
  
  あとがき
  
  資料編
  　１ 意識調査フォーム
  　２ 企業のボランティア支援についての自由意見
  　３ 震災後の価値観の変化
  
  参考文献
  索　　引

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  安齋 徹(アンザイ トオル)
  １９６０年東京都生まれ。１９８４年一橋大学法学部卒業。１９８４年～２０１２年三菱信託銀行株式会社（現三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社）勤務（営業・企画・事務・海外・秘書・人事・研修など様々な業務を経験）。２００９年立教大学大学院２１世紀社会デザイン研究科博士課程前期課程修了、修士（社会デザイン学）。２０１２年群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部准教授。２０１５年早稲田大学大学院社会科学研究科博士後期課程修了、博士（学術）

• 出版社からのコメント

  仕事、家庭、ボランティア…。企業人の生き方が変わることで社会のあり方も変わる。

• 内容紹介

  東日本大震災以後、企業人のボランティア意識が高まりつつある。従来、企業人とボランティアの世界には相当の距離感があったが、企業人の社会貢献意識は確実に高まっている。本書は、その理由を「個人の社会的責任」の「覚醒」に見出し、なぜそれが高まっているのか、行動思考様式はどう変わっていくのか、個人は企業や社会とどう関わっていくのかなど、様々なデータも駆使しながら模索する。

• 著者について

  安齋　徹 (アンザイ トオル)
  2016年6月現在群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部教授

企業人の社会貢献意識はどう変わったのか―社会的責任の自覚と実践 の商品スペック