「働きがいあふれる」チームのつくり方―社員が辞めない、ワクワクする職場(ベスト新書) [新書]

「働きがいあふれる」チームのつくり方―社員が辞めない、ワクワクする職場(ベスト新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「働きやすさ」を追求するから会社はダメになる！「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない！！「崩壊する職場」を立て直す処方箋。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　会社が進めるピント外れの職場改革
  第２章　劣悪な職場をつくり直すヒント
  第３章　チームワークができない職場事情
  第４章　「働きやすさ」ではなく、「働きがい」
  第５章　「働きがいあふれる」チームをつくる５つのステップ
  第６章　「働きがい」を取り戻すための職場改革
  第７章　上司が捨てるべき１０の固定観念
  第８章　崩壊する職場でも、つぶれない自分になるためには

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  前川 孝雄(マエカワ タカオ)
  （株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役／青山学院大学兼任講師。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。リクルートを経て、０８年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「上司力研修」、「人を活かす経営者ゼミ」、「育成風土を創る社内報」などを手掛け、約３００社で人が育つ現場づくりを支援

「働きがいあふれる」チームのつくり方―社員が辞めない、ワクワクする職場(ベスト新書) の商品スペック