小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル [単行本]

小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  課題解決型人材が育ち、業績を上げ続ける企業風土作りのために。日本一丁寧で、かゆいところに手が届く「人事評価制度」完全運用マニュアル。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  図で見る人事評価制度
  第１章　仁治君の「報連相」は何故まずい！？
  第２章　人事評価制度の価値とは何か？
  第３章　人事評価制度と経営戦略
  第４章　人事評価制度の策定ステップ
  第５章　人材育成「目で見る管理」
  第６章　人材育成と業績アップのための運用事例
  第７章　仁治君のフィードバック事例
  巻末付録「人事評価基準書事例」

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山藤 茂(サントウ シゲル)
  有限会社サントウ経営事務所代表取締役。経営コンサルタント。中小企業診断士。人事制度（ＪＩＮＰＹＯＵ）研究会、タイムマネジメント（ＴＭ）研究会主宰。株式会社日立製作所の本社及び家電関連事業部の人事勤労部門に１４年在籍。人事、労務・労政（組合折衝）、教育及び同社のトータル人事システムの標準化などに従事。同社退職後、有限会社サントウ経営事務所を設立。以来、経営戦略・マーケティング・営業生産性（業績向上）・人事（組織改善、人材育成、制度策定・運用など）・企業文化（組織風土）形成などに関するコンサルティング・研修・セミナー活動を展開

小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル [単行本] の商品スペック