ゼミナール人事労務 補訂版 [単行本]

ゼミナール人事労務 補訂版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  企業の人事・労務問題とはなにか？人事コンサルタントとしてのキャリアをもつ著者が、具体的なケースをまじえて、人事労務の現実を明快に解説。教師と生徒のシミュレーション対話によって、大学における実際のゼミ彷彿させる、臨場感あふれる入門書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  経営戦略と人事労務―人事労務は何のためにあるのか
  日本企業における人事労務の歩み
  採用戦略―どの労働市場からどの形で労働力を調達するか
  人材の配置―「適材適所」の可能性
  資格と役職―職能資格制度を中心に
  賃金制度
  人事考課―評価はいかになされるか
  教育・研修―評価に耐える人材への育成
  退職・解雇
  労働条件の決定と変更
  労働時間制度―労働時間の原則
  労働時間の例外措置
  福利厚生―丸抱えの終焉
  労使関係と労働組合―従業員が声を上げるシステム
  個別労務管理の課題（１）―非正規従業員、国際化
  個別労務管理の課題（２）―職場のマイノリティー
  個別労務管理の課題（３）―経営戦略、メンタルへルス、成果主義
  モチベーションとリーダーシップ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  廣石 忠司(ヒロイシ タダシ)
  １９５６年横浜に生まれる。１９７９年一橋大学法学部卒。日経連事務局、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程、長銀総合研究所コンサルタントを経て１９９４年慶應義塾大学大学院経営管理研究科博士課程単位取得退学。東京工芸大学女子短大部専任講師。１９９６年専修大学経営学部助教授。２００１年専修大学経営学部教授。２００６年専修大学経営学部長（２００８年まで）

ゼミナール人事労務 補訂版 [単行本] の商品スペック