上に行く人が早くから徹底している仕事の習慣 [単行本]

上に行く人が早くから徹底している仕事の習慣 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  任される人とここまでの人、どこで差がついてしまうのか。一流人事マンが教える昇進から漏レないための仕事のやり方！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　上に行く人は周りがよく見えている（上に行く人は、全体の成果に貢献している　ここまでの人は、自分一人の成果に集中する；上に行く人は、力不足を認めて頭を下げる　ここまでの人は、行動しないことで保身を図る　ほか）
  第２章　当事者意識の差が成否を分ける（「できない」「わからない」を禁句にする；自己マネジメントはスケジュール管理から始める　ほか）
  第３章　マネジメントの基本は気遣いにある（支持者を増やすには、信頼の貯金が不可欠；マネジメント力をアピールする方法　ほか）
  第４章　規律を乱さない意見の通し方（周到な根回しで、素早く同意を得る；板挟みになったときの３つの対処法　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中尾 ゆうすけ(ナカオ ユウスケ)
  大阪で生まれた。コンピューター関連の技術・製造現場で、モノづくりのプロセス設計と現場指導、品質管理・原価管理等を通じ、仕事の効率化や人材育成の基本を学ぶ。その後一部上場企業の人事部門にて、人材開発、人材採用、各種制度設計などを手がけ、人材を中心とした組織力の向上、現場力の向上ノウハウを独自に構築。研修やセミナーなどでは、理論や理屈だけではない現場目線の実態に即した指導・育成は「成果につながる」と、受講者やその上司からの信頼も厚い。２００３年より日本メンタルヘルス協会・衛藤信之氏に師事し、公認カウンセラーとなる

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