事業者必携 問題社員対策から雇止め、休業休職対策まで 図解 解雇・退職勧奨の上手な進め方と法律問題解決マニュアル [単行本]

事業者必携 問題社員対策から雇止め、休業休職対策まで 図解 解雇・退職勧奨の上手な進め方と法律問題解決マニュアル の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  正しいリストラの方法を知り、会社を守る！法律上やってはいけないことやトラブルを防ぐための解決法がわかる。経営者・労務担当者必携の書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　解雇・退職の全体像
  第２章　解雇・退職の手続きと離職証明書の書き方
  第３章　雇止め・継続雇用・派遣契約の解除
  第４章　問題社員・組合をめぐる従業員とのトラブル
  第５章　会社の危機と希望退職・退職勧奨・整理解雇
  第６章　解雇や退職以外の休職や休業制度を活用する場合
  Ｑ＆Ａ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小島 彰(コジマ アキラ)
  １９５７年生まれ。石川県出身。特定社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）。就業規則等の作成から労働保険・社会保険の手続き業務といった代行業務、労務相談、ＩＰＯ（株式上場）支援コンサルテーション、労務監査などを数多く手掛けている。労務相談については、企業側からの相談に留まらず、労働者側からの相談も多い。また、ＩＰＯ（株式上場）のコンサルティングにおいては、昨今のＩＰＯでの労務関係の審査の厳格化に対応するための適切な指導を行っている

• 出版社からのコメント

  正しいリストラの方法を知り、会社を守る！法律上やってはいけないことやトラブルを防ぐための解決法がわかる！労務担当者必携の書。

• 内容紹介

  正しいリストラの方法を知り、会社を守る！法律上やってはいけないことやトラブルを防ぐための解決法がわかる。経営者・労務担当者必携の書。
  
  ●解雇予告手当の支払など退職解雇のための基本ルールがわかる
  ●退職時の社会保険関連の届出やケース別に離職証明書の書き方がわかる
  ●パート社員の雇止め・高齢者の雇用管理・派遣契約解除のことがわかる
  ●問題社員化した社員への扱いと組合への対応・対策がわかる
  ●希望退職・退職勧奨・整理解雇をするときの手順や注意点がわかる
  
  【本書で取り扱っている主なテーマ】
  未払い残業代がある場合の対策／退職願と退職届の違い／社員の労組化／労働基準監督署にかけこまれた／リストラ前にすべきこと／賃金カットの方法／労働者の事情による休職と対策／メンタルヘルス対策としての休職／休職後の解雇／使用者の事情による休業／業務災害による休業／育児休業／介護休業／セクハラ・パワハラ・マタハラ対策　など
  
  ブラック企業と言わせない！不安要素を取り除くためのノウハウ満載。

事業者必携 問題社員対策から雇止め、休業休職対策まで 図解 解雇・退職勧奨の上手な進め方と法律問題解決マニュアル の商品スペック