「チーム」で働く人の教科書－仕事で差がつく""レジリエンス""メソッド [単行本]

「チーム」で働く人の教科書－仕事で差がつく""レジリエンス""メソッド の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  一流になれるかどうかは、人間関係の「質の高さ」にかかっている！どんなタフな職場でも、すぐに使える実践的アプローチ。困った「ハズレ上司」にもう悩まずに、よい人間関係を築く１６のケーススタディ！新人からベテランまで、年齢・性別問わず必読！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　キレる上司（「ノルマ達成しろ」と、威圧される
  とにかくダメ出しばかりされる
  「覚えが悪い」とすぐに怒られる
  相談しても「やる気が足りない」で片付けられる）
  第２章　デキが良過ぎる上司（細かく報告することを求められる
  いちいち口うるさくアドバイスされる
  頑固で話を聞いてもらえない
  報告をすると、「なぜそうしたのか？」と詰め寄られる）
  第３章　何もしない上司（新しい提案も「無理」で一蹴される
  どんなに結果を出しても、褒めてくれない
  指示がいつも言葉足らず…
  二人きりだとギクシャクしがち
  愚痴ばかり聞かされる）
  第４章　理不尽・不公平な上司（上司のミスが、自分のせいになっている
  対応が、人によって異なる
  日和見主義で振り回される）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  久世 浩司(クゼ コウジ)
  ポジティブサイコロジースクール代表。慶應義塾大学卒業後、Ｐ＆Ｇに入社。高級化粧品のブランド経営に携わる。在職中にレジリエンスについて学び、応用ポジティブ心理学準修士課程修了。Ｐ＆Ｇを退職後、ポジティブ心理学の実務家を養成する社会人向けスクールを設立し、主にレジリエンスを活用した企業人材の育成に従事する

「チーム」で働く人の教科書－仕事で差がつく""レジリエンス""メソッド の商品スペック