経営理念浸透のメカニズム－10年間の調査から見えた「わかちあい」の本質と実践 [単行本]

経営理念浸透のメカニズム－10年間の調査から見えた「わかちあい」の本質と実践 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  個人が理念を理解する視点、組織に理念を浸透させる視点。経営者・役員・管理者・若手への１０年にわたる調査により、経営理念が浸透するプロセスを明らかにする。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　経営理念と先行研究概観
  第２章　若手成員の経営理念浸透―進化のプロセス
  第３章　管理者の経営理念浸透―深化のプロセス
  第４章　経営者・役員の経営理念浸透―一体化・定着化のプロセス
  第５章　発見事実の要約と考察―モデル構築
  第６章　経営理念を浸透させる仕組み・考え方
  第７章　経営理念浸透に向けた提案

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田中 雅子(タナカ マサコ)
  帝塚山大学大学院経済学研究科・帝塚山大学経営学部教授。同志社大学大学院総合政策科学研究科博士後期課程修了。博士（政策科学）。専門は経営組織論

経営理念浸透のメカニズム－10年間の調査から見えた「わかちあい」の本質と実践 の商品スペック