結論を言おう、日本人にMBAはいらない(角川新書) [新書]

結論を言おう、日本人にMBAはいらない(角川新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ご存じですか？最強の武器と言われたＭＢＡが日本では役に立たないことを。有名ビジネススクールの元責任者が驚きの内実を明かしつつ、真の市場価値の高め方も伝授。社会人、人事担当者、学生まで全日本人必読！

• 目次

  第１章　誰も語らなかったＭＢＡの正体
  第２章　なぜ日本企業はＭＢＡを評価しないのか
  第３章　カリキュラム、教員、学生……その不完全性に迫る
  第４章　有名ビジネススクール責任者としての苦闘
  第５章　ＭＢＡの代わりにいますぐ勉強すべきこと
  第６章　「次世代ビジネスリーダー」はこう育てよ

• 出版社からのコメント

  「現場力」を訴えたコンサルタントは、なぜビジネススクールを去ったのか？

• 内容紹介

  ビジネスで成功する最強の武器と言われるＭＢＡ（経営学修士）。2003年度に創設された専門職大学院制度により、法科大学院、会計専門職大学院とともに、日本にビジネススクールが乱立したのをご存じだろうか？　法科大学院の苦境はいまや、広く知られるようになった。
  
  それでは、ビジネススクールはいまどうなっているのか？　2003年から13年間に渡って日本を代表するビジネススクールで教鞭を執り、責任者も務めた著名コンサルタントが、誰もが口をつぐんできたＭＢＡの内実を、本書で赤裸々に明らかにする。
  
  国内ＭＢＡは給与アップゼロ、講師陣の大半は現場を知らず、転職・就職でも実はメリットなし……信じられるだろうか？　ならば、年収をアップさせ、個の市場価値を高め、組織人としての社内価値を上げ、成功するために必要な真の勉強法とは、何なのか？
  
  経営戦略から現場の力までを知り尽くした著者だからこそ、ＭＢＡとは異なる方法論には圧倒的な説得力がある。ステップアップしたい社会人、ＭＢＡ取得を考えている学生から人材育成に取り組む企業の人事部まで、すべてのビジネスパーソンの指針となる一書。
  
  
  内容例：毎年5000人も生まれる「なんちゃってＭＢＡ」/「専門職大学院制度」創設でビジネススクールが乱立/学生が集まらない――名門校すらほぼ全員入学/海外ＭＢＡ年収2000万円、国内ＭＢＡ給与アップゼロ/実質的な恩恵を享受できるのはわずか１％/ビジネススクールの致命的欠陥は「現場」がないこと/教員評価を厳しく行ない、ダメな教員は去れ/国内ビジネススクールなら「ダブルディグリー」が狙い目/なぜ石に噛りついてでも出世すべきなのか/遠藤流・ビジネスで勝ち残るための６つの勉強法/データやロジックよりも「事実」と「構造化」を重視せよ/ビジネスモデルの解析で「構造化」する力を磨く/ＮＬＤＰ――未来のジェネラルマネジャーを育てるプログラム　……ほか
  
  図書館選書
  日本を代表するビジネススクールで13年間教鞭を執った著名コンサルタントの結論は、「日本人にＭＢＡはいらない」だった――。誰もが驚くＭＢＡの実態から、真の市場・社内価値の高め方まで、いますべてを語る！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  遠藤 功(エンドウ イサオ)
  ローランド・ベルガー日本法人会長。早稲田大学商学部卒業、米国ボストンカレッジ経営学修士（ＭＢＡ）。三菱電機株式会社、米系戦略コンサルティング会社を経て、現職。２０１６年３月、１３年間教鞭を執った早稲田大学ビジネススクール教授を退任。株式会社良品計画社外取締役。ヤマハ発動機株式会社社外監査役。ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社社外取締役。日新製鋼株式会社社外取締役。コープさっぽろ有識者理事

• 著者について

  遠藤　功 (エンドウ　イサオ)
  ローランド・ベルガー日本法人会長。早稲田大学商学部卒業、米国ボストンカレッジ経営学修士（MBA）。三菱電機株式会社、米系戦略コンサルティング会社を経て、現職。2016年3月、13年間教鞭を執った早稲田大学ビジネススクール教授を退任。著書に、『現場力を鍛える』『見える化』『現場論』（いずれも東洋経済新報社）、『新幹線お掃除の天使たち』（あさ出版）などベストセラー多数。

結論を言おう、日本人にMBAはいらない(角川新書) の商品スペック