実践 戦略的社内コミュニケーション―社員に情報をいかに伝えるか [単行本]

実践 戦略的社内コミュニケーション―社員に情報をいかに伝えるか の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書では、社内コミュニケーションへの取り組みの、成功例と失敗例、二つのケーススタディを紹介しながら、そもそも社内コミュニケーションの目的は何かから始め、その実践方法、その効果の検証方法までを網羅しています。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　社員と意識を共有する
  第２章　社員について知っていますか
  第３章　社内コミュニケーションの種類
  第４章　戦略としての情報伝達
  第５章　伝達媒体の選択
  第６章　オンライン利用の情報伝達
  第７章　情報伝達の継続
  第８章　悪いニュースの情報伝達
  第９章　変革を情報伝達する
  第１０章　情報交換の適正化を実現する
  第１１章　コミュニケーション部を創る
  第１２章　社員間コミュニケーションの促進
  第１３章　社内コミュニケーションの評価

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ホルツ,シェル(ホルツ,シェル／Holtz,Shel)
  ホルツ・コミュニケーション＋テクノロジー社長。過去に５回、Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ　ｏｆ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｏｒｓ’　Ｇｏｌｄ　Ｑｕｉｌｌ賞を受賞しており、１９８８年にはＩＡＢＣ／Ｌｏｓ　Ａｎｇｅｌｅｓ’ｓ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｏｒ　ｏｆ　ｔｈｅ　Ｙｅａｒに選ばれた
  
  林 正(ハヤシ タダシ)
  １９４８年北海道生まれ。早稲田大学大学院経済学研究科卒。１９７５年経団連事務局入局。広報部次長、総務本部秘書グループ長、環境・国土本部長、産業本部長等を経て、２００４年（財）経済広報センター常務理事・事務局長
  
  佐桑 徹(サクワ トオル)
  １９５８年生まれ。慶応義塾大学経済学部卒。経団連事務局、東京新聞（中日新聞）経済部記者を経て、１９９８年（財）経済広報センターへ。２００５年より国内広報部長
  
  浦中 大我(ウラナカ タイガ)
  １９７４年生まれ。１９９９年ジャパンタイムズ社入社。報道部記者

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