「向いてない!」と思う人でもリーダーになれる52のヒント(日経ビジネス人文庫) [文庫]

「向いてない!」と思う人でもリーダーになれる52のヒント(日経ビジネス人文庫) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「質問があるのですが」「うん。ありがとう、何かな？」。こんな簡単な一言がリーダーシップの第一歩。人がついてきたり、部下から信頼されたりすることに資質や経験は関係ない。必要なのは、共感と信じ切ること。ビジネス書のカリスマが、試行錯誤の実体験から到達した「上司の入門書」。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　毎日の行動のヒント―自分と約束する（売れる空気を作る；「陽転思考」する；水は高いところから低いところに流れる　ほか）
  第２章　リーダーシップのヒント―部下と約束する（「陽転思考」を伝え続ける；「カケラ」を評価する；「ふたつの嬉しさ」を届ける　ほか）
  第３章　目標達成のヒント―環境を作る約束をする（ドラマを共有する；「朝３０分の勝負」をする；誰よりも大胆に部下を褒める　ほか）

• 内容紹介

  「向いてない! 」と思う人でも大丈夫。
  リーダーに資質は不要です。
  
  29歳で部下100人を率いた著者が贈る
  「上司の入門書」。
  
  
  部下から信頼されて、のびのび成長させるヒントが満載。
  さあ、今日から実践してみましょう。
  
  ●チームの雰囲気がモヤモヤ沈滞、部下に話しかけるのもちょっとビクビク、
  チームの業績がショボショボ続き……リーダーのこうした悩みを解決します!
  
  ●管理職になった著者が、経験を通じて得た管理職の心がまえと、
  独自のマネージメント論をやさしくまとめた1冊です。
  
  ●チームが変わることで、組織力が強くなり、
  結果として「売れるチーム」に変わっていきます。
  
  ●「管理する」「ついてこさせる」色が強い男性著者のリーダー論に対して、
  本書は、部下を「育てる」「自信をもたせて結果を出させる」
  といった面を強く出しています。女性リーダーにも腹落ちできる内容です。
  
  ●コミュニケーション力の高さ、共感力、
  こまやかさを生かしたリーダーが求められる時代の必読書です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  和田 裕美(ワダ ヒロミ)
  和田裕美事務所代表取締役。営業コンサルタント。京都光華女子大学キャリア形成学科客員教授。京都府出身。英会話学校の事務職を経て、外資系教育会社でのフルコミッション営業に。プレゼンしたお客様の９８％から契約をもらい、世界１４２カ国中第２位の成績を収める。その実績が買われ２０代で、女性初、最年少で２万人に１人しかたどり着けないといわれる支社長となる。その後、独立し、営業・コミュニケーションなどの講演、研修を国内外で展開

• 著者について

  和田 裕美 (ワダヒロミ)
  和田裕美事務所代表取締役。作家。営業コンサルタント。京都光華女子大学キャリア形成学科客員教授。外資系教育会社に入社し営業職に。日本でトップ、世界142カ国中2位の成績を収めた女性営業のカリスマ。そのノウハウを説いた著書が爆発的ヒット。以降、営業・コミュニケーション・モチベーションアップ・交渉力に関する研修・講演を広く展開している。著書累計発行部数は200万部超。主な著書に『世界No.2セールスウーマンの「売れる営業」に変わる本』(ダイヤモンド社)、『和田裕美の人に好かれる話し方』(大和書房)、『成約率98%の秘訣』(かんき出版)、『人生を好転させる「新・陽転思考」(ポプラ社)の他に、初の小説である『ママの人生』(ポプラ社)など多数。

「向いてない!」と思う人でもリーダーになれる52のヒント(日経ビジネス人文庫) の商品スペック