小さなチーム、大きな仕事―働き方の新スタンダード(ハヤカワ・ノンフィクション文庫) [文庫]

小さなチーム、大きな仕事―働き方の新スタンダード(ハヤカワ・ノンフィクション文庫) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ビジネスの常識なんてウソっぱちだ。会社を成功させるのに、事業拡大も、派手な広告も、会議も、徹夜も、長期計画も、オフィスも必要ない。少人数でシンプルに、臨機応変に―自分流のやり方を作り上げながら僕たちは成長してきた。世界的ソフトウェア開発会社「３７シグナルズ（現・ベースキャンプ）」の創業者と開発者が、成功をつかむための常識破りな手法を伝授する。いま、ビジネスに真に必要な考え方を示す必読の書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  まず最初に
  見直す
  先に進む
  進展
  生産性
  競合相手
  進化
  プロモーション
  人を雇う
  ダメージ・コントロール
  文化

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  フリード,ジェイソン(フリード,ジェイソン／Fried,Jason)
  世界が注目するソフトウェア開発会社「ベースキャンプ」（２０１４年に「３７シグナルズ」から社名変更）の創業者兼ＣＥＯ。同社はオープンソースのウェブ開発フレームワーク「Ｒｕｂｙ　ｏｎ　Ｒａｉｌｓ」の開発元として有名で、プロジェクト管理ツール「ベースキャンプ」は数百万の企業で採用されている。先鋭的な経営方針でも知られる
  
  ハンソン,デイヴィッド・ハイネマイヤー(ハンソン,デイヴィッドハイネマイヤー／Hansson,David Heinemeier)
  Ｒｕｂｙ　ｏｎ　Ｒａｉｌｓの開発者で、ベースキャンプ共同経営者。Ｒｕｂｙ　ｏｎ　Ｒａｉｌｓは世界数十万のプログラマに愛用され、多数の有名サイトの開発にも使われている。また講演者としても活躍中

• 内容紹介

  IT界のカリスマ創業者が教えるシンプルかつ常識破りな成功の法則。イラスト収録完全版

小さなチーム、大きな仕事―働き方の新スタンダード(ハヤカワ・ノンフィクション文庫) の商品スペック