人もチームもすぐ動く ANAの教え方 [単行本]

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人もチームもすぐ動く ANAの教え方 [単行本]

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出版社:KADOKAWA
販売開始日: 2017/02/17
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人もチームもすぐ動く ANAの教え方 [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    「あなたはどう思う?」指示を質問に変えると、人が動く。創業以来60年受け継がれてきた後輩が自然に育つ、35のコツ。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    1 ANAの先輩は、後輩の「サポーター」(リーダーより「サポーター」であれ
    答えは教えずに「質問」をする ほか)
    2 ANAの先輩は、思い切って「任せる」(「代行する」と人は成長する
    修羅場こそ、後輩に任せる ほか)
    3 ANAの先輩は、一人を「チーム」で育てる(一人ひとりの成長を「班」で見守る
    「家族」で役割分担する ほか)
    4 ANAの先輩は、「褒める、叱る」に心を込める(「褒める9:叱る1」がいいバランス
    小さいことほど「具体的」「大々的」に褒める ほか)
    5 ANAの先輩は、自分自身も「教わる」(後輩・部下からこそ学ぶ
    後輩から気軽にアドバイスをもらうコツ ほか)
  • 出版社からのコメント

    シリーズ第3弾!「あなたはどう思う?」―指示を質問に変えると、人が動く
  • 内容紹介

    ★ANAに創業から60年以上伝わる「教え方の基本」とは?
    本書はANAのベテランスタッフたちに取材し、彼らが先輩から伝えられ、
    後輩に伝えてきた「教え方のコツ」を、1冊にまとめたものです。
    「先輩は、後輩が自律成長するためのサポーターである」
    ――これが、ANAの教え方の基本です。

    ★変化が速く、先が見えず、一体感がない時代の教え方
    今、どの業種においても共通していることは、
    「変化が速く、先が見えにくい」ということです。
    また、バブル崩壊以降、あらゆる会社において
    業務の「細分化」「効率化」が極限まで進んでいます。
    その結果、同じ職場にいてもまわりの人との
    一体感が得られにくくなっている現状があります。
    この変化に対して、私たちANAでは試行錯誤を繰り返しながら
    なんとか現場ごとの智慧を結集して対応してきました。
    その試行錯誤の足跡をまとめたのが、本書なのです。

    ANAではなぜ、「先輩が後輩のサポーター」なのか?
    ANAではなぜ、「修羅場にこそ、後輩に仕事を任せる」のか?
    ANAではなぜ、「100点満点の先輩はいらない」のか?
    管理職だけでなく、アルバイトリーダー、プロジェクトチームのまとめ役、
    隣りの席の人に何かを教えるときに今すぐ使えます!


    【目次】
    ●Chapter1 ANAの先輩は、後輩の「サポーター」
    答えは教えずに「質問」をする
    今日のことは今日のうちに。「振り返り」がANAの習慣
    最高の教え方は「何も言わない」 ほか

    ●Chapter2 ANAの先輩は、思い切って「任せる」
    「代行する」と人は成長する
    トップダウンでは「大きな考え」だけを示す
    24時間、365日、手本であれ ほか

    ●Chapter3 ANAの先輩は、一人を「チーム」で育てる
    「超基本」ほど徹底的に教える
    目標は必ず「個人レベル」に言い換える
    ひとつ上の立場で考えなさい ほか

    ●Chapter4 ANAの先輩は、「ほめる、叱る」に心を込める
    「褒める9:叱る1」がいいバランス
    小さいことほど「具体的に」「大々的に」褒める
    人づてに褒めると、信憑性が高まる
    「99%クロ」でも事情を聞く ほか

    ●Chapter5 ANAの先輩は、自分自身も「教わる」
    後輩・部下からこそ学ぶ
    後輩から気軽にアドバイスをもらうコツ
    「一人で100点満点」は目指さない ほか

    図書館選書
    ANAでは先輩が後輩を「サポートする」のが文化になっています。根底には先輩がチームを引っ張る「リーダー」ではなく、後輩に寄り添う役割であるという考え方があるから。バイトから経営幹部まで使える1冊!
  • 著者について

    ANAビジネスソリューション (エイエヌエービジネスソリューション)
    ANAビジネスソリューション
    ANAホールディングスの100%子会社。ANAグループのノウハウを活かし、主に「研修事業」「人材派遣事業」を行う。
    研修の内容は「接遇&ビジネスマナー」「ヒューマンエラー対策」「コミュニケーション」など。メーカー、小売り、サービス業、医療機関、自治体など、あらゆる業種、業態からの依頼を受け、企業・個人に向けた研修を行っている。内で「青い血」と呼ぶDNAの継承を大切にしており、研修はすべて、
    ANA社員として長年勤務してきた、あるいは現役で勤務する講師が務める。

人もチームもすぐ動く ANAの教え方 [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:KADOKAWA
著者名:ANAビジネスソリューション(著)
発行年月日:2017/02/17
ISBN-10:404601749X
ISBN-13:9784046017499
判型:B6
対象:一般
発行形態:単行本
内容:社会科学総記
言語:日本語
ページ数:219ページ
縦:19cm
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