いい人材が集まる、性格のいい会社 [単行本]

いい人材が集まる、性格のいい会社 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  性格の悪い会社は、人材獲得競争のスタートにも立てない時代。外見で勝てないなら、性格で勝負するしかない！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　いい人材の採用は経営課題であり経営戦略（重要な経営資源はヒト、ヒト、ヒト、ヒト
  どうすればいい人材が集まるのか）
  第２章　性格のいい会社のつくり方（性格のいい会社とは）
  第３章　働きがいのある会社をつくる（ビジョン
  成長・キャリア
  仲間）
  第４章　多様な働き方ができる会社をつくる（イクボス的マネジメント
  生産性の高い働き方
  柔軟な働き方
  個を大切にする働き方）
  第５章　これからの時代の採用戦略（採用は全社プロジェクト
  これからの時代の採用戦略）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 雄佑(サトウ ユウスケ)
  株式会社ミライフ代表取締役。新卒でベルシステム２４入社、マーケティングの仕事に従事。そこで「やっぱり最後は人」だと思い、リクルートエイブリック（現在のリクルートキャリア）に転職。法人営業、支社長、人事ＧＭ、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。ＭＶＰ、ＭＶＧ（グループ表彰）などの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時（２０１２）には人事ＧＭとして、リクルートの分社・統合のプロジェクトを推進。半年間の男性育休を取得し、主夫を経験

いい人材が集まる、性格のいい会社 [単行本] の商品スペック