保育力はチーム力―同僚性を高めるワークとトレーニング(園力アップSeries〈2〉) [単行本]

保育力はチーム力―同僚性を高めるワークとトレーニング(園力アップSeries〈2〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  同僚を知る喜び、自分を解ってもらう心地よさ、保育を語りあう楽しさが園の文化になる。安心のコミュニティ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　チーム力の土台を作ろう（「こころ」と「からだ」をほぐす　ウォーミングアップ
  コミュニケーション力を高めるために　相手を知る自分を知る）
  第２部　職場の課題を見つけよう（職場の課題を「見える」化する　コミュニケーショングラフ
  ４つのキーワードに基づく　１１種類のワーク
  チーム力を高める　「武蔵野式会議」の進め方）
  第３部　チーム力アップのプロセス（具体例を通して考える　チーム力アップに向けて
  実践事例　現場での試み）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  新保 庄三(シンボ ショウゾウ)
  一般社団法人日本保育者支援協会理事長。子ども総合研究所代表。社会福祉法人土の根会理事長。武蔵野市保育総合アドバイザー他、各地自治体で保育アドバイザーとして研修・相談活動に従事。１９４６年新潟県生まれ。１９７０年保育・福祉の専門出版社を設立。１９８７年子ども総合研究所の設立に参加。新潟県上越市の世代間交流保育システム構築研究会顧問、長野県武石村の子育て総合アドバイザー、東京都東村山市健康・福祉審議協議会委員兼児童育成計画推進部部長、財団法人東京都助産師会館理事・評議員、東村山市花さき保育園園長等を経て現職

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