グローバル化のなかの労使関係―自動車産業の国際的再編への戦略(MINERVA人文・社会科学叢書) [全集叢書]

グローバル化のなかの労使関係―自動車産業の国際的再編への戦略(MINERVA人文・社会科学叢書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  世界中に生産工場と開発拠点を持つ大手自動車メーカー。各社は、本国以外の国や地域でいかなる労使関係を築いてきたのだろうか。海外工場で発生した労使紛争に、本社の労使は、どう対応しているのか。本書は、インタビュー調査をもとに、フォルクスワーゲンやダイムラーなどの巨大な多国籍企業で進む国際的な労使関係の実態に迫る。伝統的に強力な労働組合が存在する自動車産業を対象に、グローバル労使関係の可能性を探る一冊。

• 目次

  序　章　国境を越えた労使関係の構築
  　１ なぜグローバル労使関係が求められるのか？
  　２ 自動車産業におけるグローバル化と労働
  　３ 本書の構成
  
  第１章　グローバル化と労働をめぐる議論
  　１ はじめに
  　２ 三つの分析枠組み
  　３ 国際労働運動に関する研究
  　４ 労使関係とは
  　５ グローバル化とは
  　６ おわりに
  　７ 補論　グローバル化が雇用と労働条件に与える影響：国際経済学の研究
  
  第２章　国際労働基準の到達点
  　１ はじめに
  　２ 実現されなかった多国籍企業の行動規範
  　３ 自由貿易の拡大と基礎的な労働基準の確立
  　４ 欧州従業員代表制度の導入
  　５ 企業による自主規制の広がり
  　６ おわりに
  
  第３章　多国籍企業とグローバル・ユニオンの国際協定
  　１ はじめに
  　２ ＧＦＡとは
  　３ ＧＦＡの内容と適用範囲
  　４ ＧＦＡの実効性
  　５ 国際産別組織の取り組み
  　６ 日本の労働組合の対応
  　７ おわりに
  
  第４章　欧州で広がるグローバル・ネットワーク
  　１ はじめに
  　２ ＩＭＦ企業別世界協議会の設立
  　３ 新たなグローバル・ネットワークの形成
  　４ ネットワーク会合の議論
  　５ 海外工場の組織化と現地労組の育成
  　６ 海外事業所で発生した労働問題への関与
  　７ 国際労働協約の萌芽
  　８ おわりに
  
  第５章　日系労組の国際活動の実態
  　１ はじめに
  　２ ＩＭＦ企業別世界協議会の設立
  　３ 世界協議会の停滞と中断
  　４ ネットワーク会合の変容と再開
  　５ 海外事業所で発生した労働問題への対応
  　６ 日系労組のグローバル・ネットワークの事例
  　７ おわりに
  
  第６章　国際的労使関係の状況
  　１ はじめに
  　２ 労働組合の国際活動
  　３ 使用者にとっての国際的労使関係
  　４ 国際的労使関係における政府の役割
  　５ おわりに
  
  終　章　グローバル労使関係への道筋
  　１ 本書の要約
  　２ ルールに基づく競争
  　３ 日本の労働組合について
  　４ 国境を越えた労使関係の進展
  　５ 残された課題
  
  参考文献
  あとがき
  索　　引

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  首藤 若菜(シュトウ ワカナ)
  １９７３年東京都に生まれる。２００１年日本女子大学大学院人間生活学研究科博士課程単位取得退学。２００２年、同研究科より博士（学術）の学位取得。山形大学人文学部助教授、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス労使関係学部客員研究員、日本女子大学家政学部准教授を経て、現職。現在、立教大学経済学部准教授。博士（学術）。主著『統合される男女の職場』勁草書房、２００３年（第１０回社会政策学会奨励賞受賞、第２０回沖永賞受賞）

• 出版社からのコメント

  国際的な労働規制の可能性を検証する これまで一国内で機能してきた労使関係は、いかにして国境を超えていくのか。

• 内容紹介

  世界中に生産工場と開発拠点を持つ大手自動車メーカー。各社は、本国以外の国や地域でいかなる労使関係を築いてきたのだろうか。海外工場で発生した労使紛争に、本社の労使は、どう対応しているのか。本書は、インタビュー調査をもとに、フォルクスワーゲンやダイムラーなどの巨大な多国籍企業で進む国際的な労使関係の実態に迫る。伝統的に強力な労働組合が存在する自動車産業を対象に、グローバル労使関係の可能性を探る一冊。
  

• 著者について

  首藤　若菜 (シュトウ ワカナ)
  2017年2月現在　立教大学経済学部准教授。博士（学術）

グローバル化のなかの労使関係―自動車産業の国際的再編への戦略(MINERVA人文・社会科学叢書) の商品スペック