職場で使える「伝達力」―仕事は人間関係が9割! [単行本]

職場で使える「伝達力」―仕事は人間関係が9割! [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  コミュニケーションの悩みやトラブルは人間関係の悪化やストレスを招きます。上司・同僚・部下への伝え方がよくわかり、人間関係が驚くほど改善される５６のテクニックを紹介！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　組織を活性化するコミュニケーションの基本（相手と適切な距離をとる
  相手の気持ちを受け止める　ほか）
  ２　上司・先輩への「伝達力」の鍛え方（上司に意見をきちんと伝える
  トラブル報告はスピーディーに　ほか）
  ３　部下・後輩への効果的な「伝達力」（部下をマネジメントする
  客観的な“基軸”で部下を評価する　ほか）
  ４　チーム力を上げる伝え方＆方法（チーム力を高める
  チームの目標を明確にする　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小倉 広(オグラ ヒロシ)
  組織人事コンサルタント。株式会社小倉広事務所代表取締役。一般社団法人日本コンセンサスビルディング協会代表理事。一般社団法人人間塾代表理事。日経ビジネスセミナー講師、ＳＭＢＣコンサルティング講師。大学卒業後、リクルート入社。事業企画室、編集部、組織人事コンサルティング室など企画畑を中心に１１年半を過ごす。その後、ソースネクスト（現東証一部上場）常務取締役、コンサルティング会社代表取締役などを経て現職

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