スピリチュアル経営のリーダーシップ―働きがいのある最高の組織づくりに向けて [単行本]

スピリチュアル経営のリーダーシップ―働きがいのある最高の組織づくりに向けて の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人間が、精神的存在ないしスピリチュアルな存在であるならば、企業はそこで働く人の精神的な欲求を満たすことができるように、意義のある仕事を作ることが必要となる。意義のある仕事は、人々に働きがいを与え、生きがいを与える。人々が、そのような仕事に就き、積極的に働くことは、その人にとっても、企業にとっても望ましいことである。そのため、働きがいのある最高の職場、あるいは充実した組織づくりが求められている。本書は、従来のマネジメントやリーダーシップといった分野での研究に欠落していた、スピリチュアリティの問題に正面から取り組み、働きがいのある最高の組織ないしスピリチュアル経営のリーダーシップの特徴を解明している。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　リーダーシップ研究の課題
  第２章　インテグラル・アプローチとスピリチュアリティ
  第３章　リーダーシップ論の展開
  第４章　経営者の意識の発達
  第５章　組織変革とダイアログ
  第６章　コーチング
  第７章　リーダー育成
  第８章　経営倫理の発達
  第９章　最高の組織づくりと意味実現のリーダーシップ
  第１０章　スピリチュアル経営のリーダーシップ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  狩俣 正雄(カリマタ マサオ)
  １９５０年沖縄県宮古島に生まれる。１９９４年博士（経営学）の学位を神戸商科大学（現兵庫県立大学）より授与される。２０１６年大阪市立大学名誉教授。現在、茲慶医療科学大学院大学客員教授

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