ダイバーシティ・マネジメント入門 [単行本]

ダイバーシティ・マネジメント入門 [単行本] の 商品概要

• 目次

  １　ダイバーシティ・マネジメント
  　　　　――経営者の関心の高まり
  
  ２　歴史と現状、ダイバーシティ・マネジメントのルーツ（１）
  　　　　――差別、異文化マネジメント
  
  ３　歴史と現状、ダイバーシティ・マネジメントのルーツ（２）
  　　　　――競争力の再構築
  
  ４　人材の登用と企業の業績
  
  ５　「同一財」をめぐるダイバーシティ・マネジメントと企業業績
  
  ６　統計的差別
  
  ７　「多数財」をめぐるダイバーシティ・マネジメントと企業業績
  
  ８　組織能力――まとめにかえて
  
  参考文献
  あとがき
  
  索引〔人名／事項〕
  

• 出版社からのコメント

  女性や外国人をはじめ、さまざまな人材の活用をめざすダイバーシティ・マネジメント。その経営戦略上の意義をわかりやすく紹介。

• 著者について

  尾﨑　俊哉 (オザキ トシヤ)
  1959年生まれ。米ジョージ・ワシントン大学政治学研究科博士後期課程修了。Ph.D.　現在、立教大学経営学部教授。J-WIN理事。国際経営・比較経営を担当。「ビジネスのグローバル化、ダイバーシティ・マネジメントとリーダーシップ」（日向野幹也編『入門ビジネス・リーダーシップ』、日本評論社、2007年）、”Open Trade, Closed Industry”（Anthony D’Costa, ed., Globalization and Economic Nationalism in Asia, Oxford University Press, 2012）、ほか。

ダイバーシティ・マネジメント入門 [単行本] の商品スペック