ひとりで闘う労働紛争―個別労働紛争対処法(プロブレムQ&A) [全集叢書]

ひとりで闘う労働紛争―個別労働紛争対処法(プロブレムQ&A) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ある日突然の解雇、雇い止め、降格、減給―でも労働組合が取り合ってくれない！日々の労働相談からは、職場で孤立し、様々な問題で苦しんでいる労働者の悲鳴が聞こえます。労働組合が機能しなくなり、このような状況を改善するためには、何が必要か？まず、自分が行動し、権利を主張しなければ、状況は悪化の一途を辿ります。本書は、その手引き書です。一人で闘いを始めるための法律や相談先、どのように行動すればよいかを、ていねいに詳しくＱ＆Ａで解説します。

• 目次

  Ⅰ　労働紛争とは何か？
  　1　労働紛争にはどんなものがありますか？
  　2　解雇などの権利侵害に立ち向かうにはどうすればいいのでしょうか？
  　3　集団紛争とは、賃上げなど労働条件改善のための闘争ですか？
  　4　なぜ、個別労働紛争が増えているのですか？
  　5　労働問題がおきたらどうしたらいいですか？
  Ⅱ　労働問題の相談
  　6　「労働基準監督署」は何を監督するのですか？
  　7　「ハローワーク」はどんな役所ですか？
  　8「都道府県労働局」の労働相談、あっ旋のシステムを教えてください。
  　9　「労政（主管）事務所」ではどんな相談が受けられますか？
  　10　個別労働紛争の相談・解決を専門にしている労働組合を教えてください。
  　11　管理職も労働者ですか？
  　12　管理職も労働組合をつくれますか？
  Ⅲ　労働者を守る救済機関
  　13　「労働委員会」はどんな役割を果たしているのですか？
  　14　「裁判所」でも労働問題を取り上げてくれるのですか
  　15　労働審判とはどんな制度ですか？
  　16　本人訴訟のやり方を教えてください。
  　17　和解による解決にはどんなメリットとテクニックがありますか？
  Ⅳ　労働者を守る法律
  　18　労働者の権利はどのように闘いとられてきたのですか
  　19　労働三法とは何ですか？
  　20　労働基準法とはどんな法律ですか？
  　21　労働契約法は働くものの出発点
  　22　労働者派遣法がまた変わりましたが……
  Ⅴ　労働組合づくり
  　23　労働組合に関する法律はどのようになっているのですか？
  　24　労働組合づくりの要点と手続はどのようなものですか？
  　25　組合規約はどのようにつくるのですか？
  　26　組合員の範囲はどのようにすればよいのでしょうか？
  　27　組合役員は会社がきめるのでは？
  　28　組合費はどのくらいの額で、どのように支払うのですか？
  　29　労働組合をつくったら会社に届出するのですか？
  　30　労働組合は個人の問題を取り上げてくれないのでは？
  　31　企業別組合以外にはどんな組合がありますか？
  Ⅵ　団体交渉のすすめかた
  　32　団体交渉ってなんですか？
  　33　団体交渉では、何を交渉することができますか？
  　34　労働協約にはどんな効力がありますか？
  　35　団体交渉の心得とテクニックを教えてください。
  　36　具体的にどんな団体交渉拒否がありますか？
  Ⅶ　争議の闘いかた
  　37　組合の対抗手段、争議戦術にはどのようなものがありますか？
  　38　ストライキの形態にはどのようなものがありますか？
  　39　ストライキというのを最近聞かなくなりましたが……
  　40　会社の敷地内で組合の集会を開けますか？
  　41　ビラ撒き、デモ行進などの宣伝活動は自由にできますか？
  　42　会社の経営にまで組合はタッチできるのですか？
  余談雑談
  　①　資生堂労組　ベースアップ・ゼロの要求
  　②　闘わない労働組合に対抗する地域労働運動
  　③　“越権行為”歓迎
  　④　コミュニティ・ユニオンの解決率は圧倒的
  　⑤　“名ばかり管理職”　マック店長残業代問題訴訟について
  　⑥　団交拒否の不当労働行為
  　⑦　日本国憲法第二十五条
  　⑧　労働契約の有無が労働者と奴隷の違い
  　⑨　派遣労働者が「お金がない！　飯が食えない」
  　⑩　ユニオンショップ協定は労働組合の団結権を強化？

• 内容紹介

  ある日突然の解雇、雇い止め、降格、減給──でも労働組合が取り合ってくれない！　日々の労働相談からは、職場で孤立し、様々な問題で苦しんでいる労働者の悲鳴が聞こえます。労働組合が機能しなくなり、このような状況を改善するためには、何が必要か？　まず、自分が行動し、権利を主張しなければ、状況は悪化の一途を辿ります。
  　本書は、その手引き書です。一人で闘いを始めるための法律や相談先、どのように行動すればよいかを、ていねいに詳しくＱ＆Ａで解説します。（2017.3）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  橋本 忠治郎(ハシモト チュウジロウ)
  東京統一管理職ユニオン常任顧問、１９３８年生まれ
  
  平賀 健一郎(ヒラガ ケンイチロウ)
  中小労組政策ネットワークアドバイザー、１９４１年生まれ
  
  千葉 茂(チバ シゲル)
  いじめメンタルヘルス労働者支援センター代表、１９５０年生まれ

• 著者について

  橋本　忠治郎 (ハシモト　チュウジロウ)
  東京統一管理職ユニオン　常任顧問、1938年生まれ
  
  平賀健一郎 (ヒラガ　ケンイチロウ)
  中小労組政策ネットワーク　アドバイザー、1941年生まれ
  
  千葉　茂 (チバ　シゲル)
  いじめ　メンタルヘルス労働者支援センター　代表、1950年生まれ

ひとりで闘う労働紛争―個別労働紛争対処法(プロブレムQ&A) の商品スペック