よくわかる労働法 第3版 (やわらかアカデミズム・わかるシリーズ) [全集叢書]

よくわかる労働法 第3版 (やわらかアカデミズム・わかるシリーズ) の 商品概要

• 目次

  はじめに
  
  Ⅰ　序　説
  　１ 労働法とは
  　２ 憲法上の労働基本権
  コラム：労働法が活かされる場面
  
  Ⅱ　労働基準法による保護
  　１ 労働基準法の効力
  　２ 労働基準法上の労働者・使用者
  
  Ⅲ　労働契約上の権利義務
  　１ 労働契約法の特徴
  　２ 労働契約法の内容
  　３ 労働契約の主たる義務と付随義務
  　４ 秘密保持義務
  　５ 競業避止義務
  　６ 職務発明
  
  Ⅳ　労働契約の締結
  　１ 職業紹介
  　２ 採用の自由
  　３ 採用内定
  　４ 試用期間
  
  Ⅴ　労働憲章
  　１ 労働者の人権の保護
  　２ 均等待遇
  コラム：パワー・ハラスメント
  
  Ⅵ　就業規則
  　１ 就業規則に関する規制
  　２ 労働契約締結時の就業規則の効力
  　３ 就業規則による労働条件変更
  
  Ⅶ　懲　戒
  　１ 懲戒処分
  　２ 懲戒処分の効力
  コラム：精神疾患に罹患した労働者に対する懲戒
  
  Ⅷ　人事
  　１ 人事考課／教育訓練・能力開発
  　２ 昇進・昇格・降格
  　３ 配転
  　４ 出向・転籍
  　５ 休職
  コラム：配転の効力
  
  Ⅸ　賃　金
  　１ 賃金とは
  　２ 賃金請求権と休業手当
  　３ 賞与・退職金
  　４ 賃金支払に関する原則
  　５ 最低賃金法／賃金の支払確保等に関する法律
  コラム：同一労働同一賃金推進の動き
  
  Ⅹ　労働時間・休憩・休日
  　１ 労働時間規制の原則
  　２ 適用除外
  　３ 労働基準法上の労働時間
  　４ 時間外労働・休日労働
  　５ 割増賃金
  コラム：長時間労働
  
  Ⅺ　労働時間規制の弾力化
  　１ 変形労働時間制
  　２ フレックスタイム制
  　３ みなし労働時間制
  
  ⅩⅡ　年次有給休暇
  　１ 年次有給休暇
  　２ 時季変更権
  　３ 年休権行使に対する不利益取扱
  
  ⅩⅢ　男女平等
  　１ 男女同一賃金の原則
  　２ 男女雇用機会均等法
  　３ 性に基づく差別と公序良俗
  　４ セクシュアル・ハラスメント
  
  ⅩⅣ　女性・年少者保護
  　１ 女性保護規定
  　２ 年少者保護規定
  コラム：女性の働き方
  
  ⅩⅤ　育児休業・介護休業
  　１ 育児休業
  　２ 介護休業
  コラム：介護離職
  
  ⅩⅥ　安全衛生
  　１ 労働安全衛生規制
  　２ 健康診断
  コラム：ダイバーシティ・マネジメント
  
  ⅩⅦ　労災補償
  　１ 労災保険制度
  　２ 労災保険給付
  　３ 業務起因性
  　４ 過労死
  　５ 過労自殺
  　６ 通勤災害
  
  ⅩⅧ　労災民訴
  　１ 安全配慮義務
  　２ 安全配慮義務の内容と賠償責任の軽減
  　３ 労災補償と損害賠償
  
  ⅩⅨ　労働契約の終了
  　１ 労働契約の終了事由
  　２ 解雇の自由とその制限
  　３ 解雇権濫用法理
  　４ 解雇期間中の賃金／変更解約告知
  
  ⅩⅩ　非典型雇用
  　１ 有期契約労働者
  　２ パートタイム労働者
  　３ 派遣労働者
  　４ 派遣元・派遣先事業主の義務
  コラム：クラウドワーカー
  
  ⅩⅩⅠ　労働組合
  　１ 労働組合法による保護の対象
  　２ 労働組合の組織と運営
  コラム：企業変動と団交応諾義務
  
  ⅩⅩⅡ　団体交渉
  　１ 団体交渉とは
  　２ 団交の手続・態様と団交拒否の救済
  コラム：個別人事は義務的団交事項か？
  
  ⅩⅩⅢ　労働協約
  　１ 労働協約の成立要件／規範的効力
  　２ 労働協約の債務的効力／一般的拘束力
  　３ 労働協約の終了
  
  ⅩⅩⅣ　団体行動
  　１ 団体行動の法的保護
  　２ 争議行為の正当性
  　３ 組合活動の正当性
  　４ 争議行為と賃金
  　５ 争議行為と損害賠償・懲戒処分
  　６ ロックアウト
  
  ⅩⅩⅤ　不当労働行為・労働委員会
  　１ 不当労働行為制度と労働委員会の役割
  　２ 不当労働行為制度における使用者
  　３ 不利益取扱・黄犬契約
  　４ 支配介入・経費援助
  　５ 共通の不当労働行為
  
  ⅩⅩⅥ　労働紛争の解決
  　１ 労働紛争の解決
  　２ 労働争議の調整
  
  事項索引／判例索引

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小畑 史子(オバタ フミコ)
  １９６５年千葉県生まれ。１９９４年東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。博士（法学）。現在京都大学大学院人間・環境学研究科教授

• 出版社からのコメント

  労働者派遣法、若者雇用促進法、雇用機会均等法、育児介護休業法など、最新の法改正を踏まえた最新版

• 内容紹介

  労働者派遣法、若者雇用促進法、雇用機会均等法、育児介護休業法など、最新の法改正を反映し、新たな動向、事例を踏まえた、好評の労働法入門テキストの第３版。労働に関する法の全体像を把握し、基礎知識を的確に理解する。主要な判例を豊富に掲載した、初学者必携のテキスト。
  

• 著者について

  小畑　史子 (オバタ　フミコ)
  2017年１月現在
  京都大学大学院人間・環境学研究科教授

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