企業不祥事はなぜ起きるのか―ソーシャル・キャピタルから読み解く組織風土(中公新書) [新書]

企業不祥事はなぜ起きるのか―ソーシャル・キャピタルから読み解く組織風土(中公新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  東芝の不正会計や三菱自工のリコール隠しなど、企業の存続をゆるがす不祥事が続発している。なぜこのような問題が起きるのか。東証一部上場の百社以上を分析し、「不祥事を起こしやすい会社」をモデル化した著者は、トップの暴走とそれを止められない社内風土＝企業内のソーシャル・キャピタルに原因があるとする。「強いリーダーシップ」や「各部門のサイロ化」が危ないなど、意外な知見も。あなたの会社は大丈夫か？

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　企業風土とはなにか
  第１章　経営者への規律づけのしくみ
  第２章　企業不祥事とはなにか
  第３章　企業不祥事が生じる背景
  第４章　企業統治のどこに問題があるのか―社会関係資本から考える
  第５章　ケーススタディから不祥事を考える
  第６章　企業内社会関係資本と不祥事は密接にかかわっている
  第７章　不祥事を未然に防ぐためには
  第８章　働きやすい会社のために

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  稲葉 陽二(イナバ ヨウジ)
  １９４９年、東京生まれ。７３年、京都大学経済学部卒業、７８年、スタンフォード大学経営大学院公企業経営コース修了（ＭＢＡ）。２０１５年、筑波大学博士（学術）。７３年、日本開発銀行入行、財団法人日本経済研究所常務理事、日本政策投資銀行設備投資研究所所長などを経て、２００３年より日本大学法学部教授。２００７年から２０１４年までカルビー株式会社社外監査役。専攻、日本経済論、ソーシャル・キャピタル論

企業不祥事はなぜ起きるのか―ソーシャル・キャピタルから読み解く組織風土(中公新書) の商品スペック