トヨタ研究からみえてくる福祉国家スウェーデンの社会政策 （MINERVA 人文・社会科学叢書） [全集叢書]

トヨタ研究からみえてくる福祉国家スウェーデンの社会政策 （MINERVA 人文・社会科学叢書） の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  企業組織を基盤として経済発展を実現した日本と、国家が「国民の家」を目指して様々な政策を実践してきたスウェーデン。著者の３０年以上にわたるトヨタ、ボルボの労使関係研究は、二国家の発展志向の差異を認識しながらの分析と検証であった。本書は、両国における企業の比較分析、労働者・市民の生活を支える社会政策に焦点を当て、研究からみえてきたスウェーデン社会の特徴を明らかにする。

• 目次

  はしがき
  
  序　章　個人単位社会と世帯単位社会：スウェーデンと日本
  　はじめに
  　１　スウェーデンとはどういう国か
  　２　トヨタとはどういう企業か
  　３　スウェーデン・モデルと日本モデル
  　４　日本とスウェーデンの違いを考えるためのキーワード：企業中心社会、「IDカード」、「就職と就社」
  
  
  　第Ⅰ部　「日本的経営」と「スウェーデン的経営」
  
  第１章　トヨタシステムと労働者・市民の生活
  　はじめに
  　１　トヨタシステム
  　２　トヨタシステムと労働者への影響
  　３　トヨタシステムと市民への影響：愛知・西三河地域への「管理教育」の拡大・浸透
  　４　豊田市民の生活
  　おわりに
  
  第２章　スウェーデン的経営・労働
  　はじめに
  　１　「日本的経営」と「スウェーデン的経営」
  　２　生産方式、労働組織
  　３　人的資源管理
  　４　雇用・労働時間・賃金管理
  　５　労使関係
  　６　スウェーデン企業の経営戦略
  　おわりに：企業経営の行方
  
  第３章　教育・労働とモチベーション
  　はじめに
  　１　スウェーデン福祉国家と教育・労働
  　２　「福祉国家・スウェーデン」とモチベーション
  　３　「企業社会・日本」とモチベーション
  　４　「人間らしい働き方」とモチべーション、インセンティブ
  　おわりに：モチベーションの行方
  
  
  　第Ⅱ部　「国民の家」をめざしたスウェーデン社会
  
  第４章　ジェンダー平等：女性が活躍できる国
  　はじめに
  　１　女性の労働市場への進出
  　２　教育・労働・生活環境の整備
  　３　女性環境整備の背景理由
  　４　男女平等政策：農業社会から工業社会へ
  　５　女性解放の歴史
  　６　ワーク・ライフ・バランス
  　７　労働における女性と男性
  　おわりに
  
  第５章　家族：さまざまなあり方と政策の変遷
  　はじめに
  　１　個人単位社会と家族
  　２　スウェーデン家族の変遷
  　３　家族関係
  　４　家族政策
  　５　高齢者と「家族介護」
  　６　ワーク・ライフ・バランスとワーク・ファミリー・バランス
  　７　スウェーデン・モデルは家族を解体したのか
  　おわりに
  
  第６章　子育て・保育：子どもの最善の利益
  　はじめに
  　１　子どもの家庭福祉
  　２　切れ目のない普遍的・包括的な支援
  　３　子育てしやすい労働・社会環境
  　４　父親の育児参加
  　５　選択肢が多い「保育サービス」
  　６　乳幼児や障がい児への医療保障
  　７　スウェーデンのいじめ対策
  　８　保育から就学前教育へ
  　９　「児童保護」のモデル
  　おわりに
  
  第７章　生涯教育：公共の責任として
  　はじめに
  　１　教育は公共の責任
  　２　学生生活の保障：学費無料、奨学金
  　３　職業と教育の間を行き来する：リカレント教育
  　４　スタンドイン（リリーフマン）制度
  　５　教育理念
  　おわりに
  
  第８章　高齢者福祉：基本理念と政策改革
  　はじめに
  　１　スウェーデンにおける高齢者福祉の基本的な考え方
  　２　高齢者の現状
  　３　高齢者福祉の歴史
  　４　在宅ケアとエーデル改革
  　５　福祉システム：スウェーデンと日本の比較
  　６　民営化
  　７　介護労働者の就労実態と就労意識
  　８　ダイバーシティ・ウェルフェア・マネジメント
  　おわりに
  
  第９章　障がい者政策：人権の確立と生活・労働
  　はじめに
  　１　施設収容の「黄金時代」
  　２　地域サービスと施設解体
  　３　障がい者政策・雇用対策
  　４　障がい者の基本的人権の確立
  　５　生活水準研究
  　６　自己決定
  　おわりに
  
  第10章　新年金制度：改革の背景と特徴
  　はじめに
  　１　年金制度改革の背景
  　２　新年金制度の基本方針
  　３　新年金制度の沿革と特徴
  　４　年金構造改革の特徴
  　５　育児期間中の年金権
  　６　マックス・タクサとリザーブドアマウント
  　７　新年金制度の特徴・注目点
  　おわりに
  
  第11章　スウェーデン社会と難民
  　はじめに
  　１　統計から見る難民
  　２　難民受け入れ対策と傾向
  　３　難民受け入れの表面化
  　４　保護者を同伴しない難民児童（Ensamkommande flyktingbarn）
  　５　難民児童受け入れ、滞在施設での生活
  
  
  あとがき
  人名索引
  事項索引

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  猿田 正機(サルタ マサキ)
  １９４４年北海道三笠市幾春別町生まれ。１９７８年慶應義塾大学経済学研究科博士課程修了、１９７９年中京大学商学部専任講師、助教授、経営学部教授を経て、中京大学名誉教授。主著『トヨタウェイと人事管理・労使関係』税務経理協会、２００７年（労務理論学会学術賞受賞）ほか

• 出版社からのコメント

  「国民の家」としての国家の実像とは。トヨタ・ボルボの労使関係研究を基盤とし、日本とスウェーデンの差異を検証する。

• 内容紹介

  企業組織を基盤として経済発展を実現した日本と、国家が「国民の家」を目指して様々な政策を実践してきたスウェーデン。著者の30年以上にわたるトヨタ、ボルボの労使関係研究は、二国家の発展志向の差異を認識しながらの分析と検証であった。本書は、両国における企業の比較分析、労働者・市民の生活を支える社会政策に焦点を当て、研究からみえてきたスウェーデン社会の特徴を明らかにする。

• 著者について

  猿田　正機 (サルタ マサキ)
  中京大学名誉教授

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