リーダーに強さはいらない―フォロワーを育て、最高のチームをつくる [単行本]

リーダーに強さはいらない―フォロワーを育て、最高のチームをつくる の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　フォロワーの基本を知る（フォロワーとは、リーダーの理解者である
  チームを盛り上げる仲間だからこそ対等に　ほか）
  第２章　失敗が命取り？リーダーがやってはいけないこと（すべてを一人でやろうとしてはいけない
  細かく管理をしてはいけない　ほか）
  第３章　フォロワーが集まるリーダーになるために（「Ｗｈｙ」を語ろう
  １日１回自分と向き合う　ほか）
  第４章　フォロワーの力を「最大化」する（絶妙な難易度の「課題」を与える
  成長のチャンスは、「修羅場体験」にあり　ほか）
  第５章　フォロワーを軸にした強いチームの「共通点」（目には見えない、「組織文化」をつくろう
  ５つの企業例から「強さの源」を学ぶ　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三城 雄児(ミシロ ユウジ)
  株式会社ＪＩＮ‐Ｇ代表取締役社長。組織人事戦略コンサルタント。ＢＢＴ大学経営学部グローバル経営学科専任准教授。世界人材マネジメント協会連盟東アジア地区Ｖｉｃｅ　Ｐｒｅｓｉｄｅｎｔ。１９７５年神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部を卒業後、株式会社富士銀行（現みずほ銀行）にて融資・外為業務を経験。その後、株式会社マングローブ、株式会社日本経営システム研究所、ベリングポイント株式会社（現プライスウォーターハウスクーパース株式会社）にて、組織人事戦略コンサルタントとして、組織人事改革、意識行動改革のプロジェクトに従事する

リーダーに強さはいらない―フォロワーを育て、最高のチームをつくる の商品スペック