誰も教えてくれない問題解決スキル [単行本]

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誰も教えてくれない問題解決スキル [単行本]

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出版社:日経BP社
販売開始日: 2017/06/14
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誰も教えてくれない問題解決スキル [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    「5つのステップ」で根本的な解決策を導け!あらゆるビジネスは問題解決です。本書を読めば「ビジネス力」が上がります!
  • 目次

    【第1章 問題とは何か】
    1-1・「視座」と「スパン」で問題は変わる
    1-2・問題解決プロセスの考え方
    1-3・問題解決のワナ
    1-4・問題解決プロセスの全体像

    【第2章 問題設定が最も重要】
    2-1・症状から問題を捉える
    2-2・問題には3つの種類がある
    2-3・あるべき姿の「あるべき度」を上げる

    【第3章 問題解決プロセス ステップ1「問題設定」】
    3-1・バーチャル演習 サポートデスクの問題
    3-2・バーチャル演習 ソフトウエア開発の下請け構造
    3-3・バーチャル演習 ソフトウエア開発のデスマーチ

    【第4章 問題解決プロセス ステップ2「現状把握」】
    4-1・事実の収集とメカニズムの特定
    4-2・メカニズムを特定する情報収集アプローチ
    4-3・メカニズム特定のバーチャル演習

    【第5章 問題解決プロセス ステップ3「原因分析」】
    5-1・現象が起こる状況を構造化
    5-2・「シンクがカビ臭い」ケースのなぜなぜ分析
    5-3・バーチャル演習 なぜなぜ分析
    5-4・親和図法による原因分析

    【第6章 問題解決プロセス ステップ4「解決策の立案」】
    6-1・問題が起き得ない構造を作る
    6-2・「不具合対応が終わらない」ケースで根本要因を探す
    6-3・バーチャル演習 掘り下げが足りないのでさらに掘り下げる
    6-4・バーチャル演習 実現したい状態を定義して複数の解決案を出す
    6-5・体質改善と応急処置

    【第7章 問題解決プロセス ステップ5「解決策の評価」】
    7-1・MUSTとWANTで複数の解決案を評価
    7-2・主要な案のリスクを考える

    【第8章 「問題解決プロセス」のまとめと「実行」のコツ】
    8-1・プロセスの全体像をまとめてみる
    8-2・実行のコツ
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    芝本 秀徳(シバモト ヒデノリ)
    株式会社プロセスデザインエージェント代表取締役。プロセス設計の技法を活かし、人と組織の実行品質を高めるコンサルタント。ITベンダーにおいて大手自動車部品メーカー、大手エレクトロニクスメーカーのソフトウエア開発に携わる。現在は「人と組織の実行品質を高める」ことを主眼に、マネジャー育成、PMO構築支援、ベンダーマネジメント支援、戦略策定ファシリテーションなどのコンサルティングを行う傍ら、書籍や記事の執筆、講演活動なども精力的にこなす
  • 内容紹介

    あらゆるビジネスは問題解決です。
    本書を読めば「ビジネス力」が上がります!

    好評の「誰も教えてくれない」シリーズ本の1冊です。仕事をする上では必要なんだけど、会社(もしくは学校)で教えてもらうことがまずないスキルにフォーカスしています。

    本書のテーマは「問題解決」です。

    「問題解決」には基本となるプロセスがありますが、単純に「このステップを踏んでいけば問題を解決できますよ」というものではありません。
    問題解決に至るまでには質問力や文章力が必要で、解決までのプロセスを設計して計画する力も欠かせません。
    また、それらの大前提として「ちゃんと考える」こともしなければなりません。

    問題解決とは総合力なのです。

    本書では問題解決力を確実に身につけられるように、手順ではなく「プロセス」を解説しています。
    プロセスの特徴は思考法を解説していること。ステップごとに求められる思考法をマスターすれば、「ビジネスに必要な問題解決スキル」を身につけることができます。

誰も教えてくれない問題解決スキル [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:日経BP社
著者名:芝本 秀徳(著)
発行年月日:2017/06/19
ISBN-10:4822238474
ISBN-13:9784822238476
判型:B6
発売社名:日経BPマーケティング
対象:実用
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:278ページ
縦:19cm
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