人事諸規程のつくり方―人事・労務必携 [単行本]
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人事諸規程のつくり方―人事・労務必携 [単行本]

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出版社:産労総合研究所 出版部経営書院
販売開始日: 2017/06/21
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人事諸規程のつくり方―人事・労務必携 [単行本] の 商品概要

  • 目次

    ●給与・諸手当
    ●賞与・褒賞金
    ●退職金
    ●休日・休暇・休職
    ●人事管理
    ●教育・自己啓発
    ●雇用管理
    ●出張・転勤・海外駐在
    ●健康・安全衛生
    ●福利厚生
    ●非正社員
    ●勤務スタイル
    ●募集・採用
    ●不正防止・コンプライアンス
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    荻原 勝(オギハラ マサル)
    東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。経営コンサルタント
  • 内容紹介

    社員に納得し安心して働いてもらうためには、人事管理を効率的・合理的に行い、適正な人事制度を整備し、その内容を「社内規程」として取りまとめることが必要です。近年、企業を取り巻く環境の変化を踏まえて、人事制度の多様化が進んでいます。ストレスチェックやマイナンバーなど、新しい制度も登場しています。本書は、人事諸規程について給与から募集・採用に至るまで、その内容を説明し、すぐに使える「モデル規定」を紹介しながら解説しています。
  • 著者について

    荻原 勝 (オギハラ マサル)
    昭和31年東京大学経済学部卒業。
    人材開発研究会代表。
    人事労務コンサルタント。

人事諸規程のつくり方―人事・労務必携 [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:経営書院
著者名:荻原 勝(著)
発行年月日:2017/06/30
ISBN-10:4863262442
ISBN-13:9784863262447
判型:A5
対象:実用
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:334ページ
縦:21cm
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