女性活躍のための労務管理Q&A164 [単行本]

女性活躍のための労務管理Q&A164 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  女性活躍を推進したい経営者の方や社労士の方むけに、女性特有の労務管理についての「適法・違法」の境界線、女性活躍を推進する方法の法律的側面を１６４問のＱ＆Ａで解説しています。著者が女性活躍に向け「４つのステップ」を提唱し、ステップごとのポイントを指摘。女性活躍を目指す企業必携の一冊です。

• 目次

  第１ステップ　～まずはセクハラを撲滅しましょう～
  　第１節　セクハラ概論
  　第２節　職場におけるセクハラの内容
  　第３節　セクハラに対する事業主の措置義務
  　第４節　セクハラと損害賠償責任（概論）
  　第５節　セクハラと損害賠償責任（具体例）
  　第６節　セクハラに対する会社の措置と損害賠償責任（具体例）
  　第７節　セクハラと懲戒処分
  第２ステップ　～男女差別意識を改善しましょう～
  　第１節　均等法の概論
  　第２節　募集・採用の男女差別（概論）
  　第３節　募集・採用の男女差別
  　第４節　募集・採用の男女差別（間接差別）
  　第５節　募集・採用の男女差別（特例）
  　第６節　配置の男女差別
  　第７節　昇進・降格の男女差別
  　第８節　教育訓練の男女差別
  　第９節　福利厚生の男女差別
  　第10節　契約変更・退職等の男女差別
  　第11節　コース別雇用管理
  第３ステップ　～女性の出産等による離職をなくしましょう～
  　第１節　妊娠・出産・育児休業
  　第２節　介護休業
  　第３節　マタハラ等
  第４ステップ　～ポジティブ・アクション・多様な働き方～
  　第１節　ポジティブ・アクション（概論）
  　第２節　ポジティブ・アクション（具体例）
  　第３節　女性活躍推進
  　第４節　多様な働き方

• 出版社からのコメント

  女性特有の労務管理についての「適法・違法」の境界線、女性活躍を推進する方法の法律的側面をQ&Aで解説。

• 内容紹介

  女性活躍を推進したい経営者の方や社労士の方向けに、女性特有の労務管理についての「適法・違法」の境界線、女性活躍を推進する方法の法律的側面を164問のQ&Aで解説しています。
  著者が女性活躍に向け「４つのステップ」を提唱し、ステップごとのポイントを指摘。女性活躍を目指す企業必携の一冊です。

• 著者について

  堀下 和紀 (ホリシタ カズノリ)
  1971年生まれ。堀下社会保険労務士事務所所長。エナジャイズコンサルティング株式会社代表取締役。慶應義塾大学商学部卒業。明治安田生命保険、エッカ石油経営情報室長を経て現職。労働紛争課題解決の第一人者。顧問先200社超。職員27名超。全国でセミナー・講演会毎年30回以上。新聞・ＴＶ出演多数。自らの事務所を完全クラウド化し、在宅勤務・テレワークを実施。『働く女性応援宣言！』で働き方改革を積極的に実践している。
  
  穴井 隆二 (アナイ リュウジ)
  1972年生まれ。穴井りゅうじ社会保険労務士事務所所長。熊本学園大学経済学部卒業。(株)地域経済センターにて経済記者として多くの経営者に出会い、経営的観点の労働問題の解決策を発見する。弁護士、弁理士、公認会計士、司法書士、税理士など、多くの専門家と幅広い人脈を持ち、経営者の多種多様な問題にも対応している。現在は、労務問題解決コンサルタントとして120社超のクライアント支援に取り組む。また、実践的と評価の高いセミナーなどを、自社及び経済団体などで年間30回以上行う。
  
  渡邉 直貴 (ワタナベ ナオキ)
  1977年生まれ。ブレイス法律事務所所長。大阪府立大手前高校、京都大学法学部卒業。税理士会や社会保険労務士会主催セミナー等で労働トラブル対応セミナー、問題社員対策セミナー、労働組合対策セミナー等を行い、労働問題（使用者側）の専門家として日々活動している。

女性活躍のための労務管理Q&A164 [単行本] の商品スペック