「働き方改革」まるわかり（日経文庫） [新書]

「働き方改革」まるわかり（日経文庫） [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書では政府で議論が進む「働き方改革」、特に企業への影響が大きい労働時間改革を取り上げ、その背景や今後の企業の対応策などをコンパクトに解説しています。労働時間に関する法的問題や労働時間を見える化するための方策などを理解することで、働き方改革を正しく知ることができます。人事担当者、管理職はもちろん、働き方・労働時間改革に関心のある一般の人にとってもわかりやすい入門書です。

• 目次

  第１章　働き方改革の背景――なぜ、いま必要なのか？
  
  第２章　「労働時間」をどう見るか
  
  第３章　多様な労働時間制度と健康障害防止対策
  
  第４章　働かせ方、働き方改革の進め方
  
  第５章　働かせ方トラブル時の紛争解決制度
  
  終　章　労働の未来と働き方改革

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  北岡 大介(キタオカ ダイスケ)
  北岡社会保険労務士事務所代表。１９９５年金沢大学法学部卒、労働省に労働基準監督官として任官し、労基法などの監督指導業務に従事。２０００年に労働省を退官し、北海道大学大学院法学研究科で労働法・社会保障法を専攻。同大学院博士課程単位取得退学後、大手サービス企業労務担当等を経て、２００９年、北岡社会保険労務士事務所を独立開業。２０１６年から駒澤大学法学部において労働法の非常勤講師も務める

• 出版社からのコメント

  政府が推進する「働き方改革」とは何なのか。今から何に着手しないといけないのか。法案成立をにらみ、具体的施策を提示する。

• 内容紹介

  ●17年秋には「働き方関連法」が成立する見込み。関連する法律の成立・実施をにらみ、企業の取り組みも性急になっています。各地で労務担当者を対象にした研修がさかんに実施されるなど、「今から何をすればよいか」の具体的情報がいま求められています。
  
  ●本書では、そういった疑問に答えるべく、企業の労務リスクに向き合ってきた社労士が執筆。仕事に関する時間の概念を明らかにするとともに、現在審議されている法案や考え方の方向性を示しながら、「残業させない」「しっかり休暇をとらせる」施策を解説します。「自主的な勉強会は労働時間なのか」「ダラダラ残業を防ぐには?」「労基署の動きはどうなっている?」など具体的な例を出しながら説明します。パート・派遣社員を含めて多様な働き方をする従業員が増える中、人事・労務担当者、もしくは職場のマネジャー、リーダーが知るべき内容です。
  
  ●著者の北岡氏は、元労働基準監督官で現在は社会保険労務士。政府の動き、企業の取り組みの両面をにらんで解説します。

• 著者について

  北岡 大介 (キタオカダイスケ)
  北岡社会保険労務士事務所代表
  1972年生まれ。金沢大学卒業後、95年労働省に労働基準監督官として任官し、労基法などの監督指導業務に従事。北海道大学大学院博士課程単位取得退学等を経て、2009年北岡社会保険労務士事務所を開業。
  著書に『職場の安全・健康管理の基本』(労務行政)『会社が「泣き」を見ないための労働法入門』(日本実業出版社)など。

「働き方改革」まるわかり（日経文庫） [新書] の商品スペック