会社の中の発達障害―いつも嫌なことを言う上司、いつも迷惑をかける部下 [単行本]

会社の中の発達障害―いつも嫌なことを言う上司、いつも迷惑をかける部下 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  落ち着きがない、すぐにキレる、失くし物が多い、デスク回りが乱雑、時間を守らず遅刻が多い、ケアレスミスを繰り返す、人と交わらない、一方的に自分の話をする、場の空気が読めない―同僚、部下、上司にこんな人はいませんか。ＡＤＨＤ、アスペルガー症候群の人たちにどう対応するか。発達障害研究第一人者がお答えします！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　大人の発達障害とは（想像以上に高い大人の発達障害の有病率
  見過ごされる発達障害　ほか）
  第２章　大人の発達障害の種類と特性（ＡＤＨＤ
  アスペルガー症候群　ほか）
  第３章　職場で見られる発達障害（事例１　優先順位がわからない　不測の出来事、変化に対応できない
  事例２　集中力が続かない　仕事中の居眠りが多い　ほか）
  第４章　発達障害に気づいて三十年―ある心療内科医の体験記（祖母に向かって「お前、早く帰れ！」
  酒乱の父、家事をしない母　ほか）
  第５章　発達障害に似た症状と発達障害の治療法（発達障害に似ている病気、併発しやすい病気
  学習障害（ＬＤ）　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  星野 仁彦(ホシノ ヨシヒコ)
  １９４７年福島県生まれ。心療内科医・医学博士。福島学院大学大学院教授。福島県立医科大学卒業後、米国エール大学児童精神科留学。福島県立医科大学神経精神科助教授などを経て現職。専門は児童精神医学、スクールカウンセリング、精神薬理学など。発達障害を専門とする児童精神医学の第一人者

• 内容紹介

  時間を守らない、整理整頓ができない、場の空気を壊す発言をする……それは発達障害が原因かも? 円滑な業務のために、発達障害を抱える人に職場でどう接したらよいか具体的対応策を提案する書。
  
  

会社の中の発達障害―いつも嫌なことを言う上司、いつも迷惑をかける部下 の商品スペック