働き方改革の経済学―少子高齢化社会の人事管理 [単行本]
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働き方改革の経済学―少子高齢化社会の人事管理 [単行本]
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働き方改革の経済学―少子高齢化社会の人事管理 [単行本]

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出版社：日本評論社
販売開始日： 2017/09/20
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働き方改革の経済学―少子高齢化社会の人事管理 [単行本] の 商品概要

  • 要旨（「BOOK」データベースより）

    既存の働き方の枠組みを抜本的に変えなければいけない。この覚悟がどこまであるだろうか？

  • 目次

    第１章　日本の労働市場の構造変化
    第２章　解雇の金銭解決ルールはなぜ必要か
    第３章　竜頭蛇尾の同一労働同一賃金改革
    第４章　残業依存の働き方の改革
    第５章　年齢差別としての定年退職制度
    第６章　女性の活用はなぜ進まないか
    第７章　人事制度改革の方向

  • 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

    八代 尚宏(ヤシロ ナオヒロ)
    １９４６年生まれ。メリーランド大学経済学博士。上智大学教授、日本経済研究センター理事長、国際基督教大学教授等を経て、昭和女子大学グローバルビジネス学部長・特命教授

  • 出版社からのコメント

    働き方改革をどう実現するか。政府と企業の双方で動きつつある働き方改革の現状と、その将来の方向性について考える。

  • 著者について

    八代尚宏 (ヤシロ ナオヒロ)
    昭和女子大学グローバルビジネス学部長・特命教授

働き方改革の経済学―少子高齢化社会の人事管理 [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名：日本評論社
著者名：八代 尚宏（著）
発行年月日：2017/09/25
ISBN-10：4535558876
ISBN-13：9784535558878
判型：B6
対象：専門
発行形態：単行本
内容：経済・財政・統計
言語：日本語
ページ数：168ページ
縦：19cm
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