働き方改革 7つのデザイン [単行本]

働き方改革 7つのデザイン [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  働きがいと生産性を両立する新しい働き方。第一線のコンサルタントたちによる実行のためのロードマップ。

• 目次

  １章　働き方改革の全体像
  
  ２章　エンプロイー・エクスペリエンス／デザイン・シンキング
  
  ３章　生産性改革
  
  ４章　組織風土
  
  ５章　スマートワーク
  
  ６章　パフォーマンス・マネジメント
  
  ７章　健康経営
  
  ８章　１つの組織に依らない働き方

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  土田 昭夫(ツチダ アキオ)
  デロイトトーマツコンサルティング執行役員。ヒューマンキャピタルリーダー。製造・サービス・金融など様々な業種を対象に、組織と人材のマネジメントに関するコンサルティングを手がけている。クロスボーダーＭ＆Ａ、グローバルＨＲトランスフォーメーション、デジタルＨＲ等の領域において豊富な経験を有する

• 出版社からのコメント

  「働き方改革」にどのように取り組むか。法改正や変化、技術革新にどう対応するか？トップコンサル会社が最新知見を元に解説。

• 内容紹介

  ◆「働き方改革」は、日本企業にとって最重要テーマ。具体的にどう取り組むか、法制度の変更や、経済状況の変化、技術革新にどう対応するかを解説する。
  
  ◆「働き方改革」で単純に労働時間を減らしたり、生産性アップを従業員に求めるだけでは、業績が低下したり、混乱を招きかねない。健康経営、モバイル・リモートワーク、AI活用など、実効性があり、意味のある働き方の見直し、これからのトレンドを可能な限り具体的に解説する。
  
  ◆その中で特に重視するのが、従業員により優れたエクスペリエンス(体験・働きがい)を提供することの大切さ。人手不足が明らかになるなかで、会社の発展に必要不可欠な人材を引きつけ、引き留め、伸ばす、やりがいを実感できる組織にするための改革を提言する。
  
  ◆デロイトトーマツコンサルティングのスペシャリストたちがケーススタディを盛り込みながら執筆。

• 著者について

  土田 昭夫 (ツチダアキオ)
  デロイトトーマツコンサルティング執行役員
  三和総研、そしてデロイトトーマツコンサルティングのコンサルタントとして、長年国内外の企業に人材関連のアドバイザリーサービスを提供。グローバル人事制度構築・導入、アジア事業立ち上げ、クロスボーダーM&A,グローバルHRの支援などに活躍。
  
  デロイト トーマツ コンサルティング (デロイトトーマツコンサルティング)
  デロイトトゥーシュとと日本の監査法人トーマツとの合弁によるコンサルティング会社。

働き方改革 7つのデザイン [単行本] の商品スペック