仕事のスピードと質が同時に上がる33の習慣 [単行本]

仕事のスピードと質が同時に上がる33の習慣 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  仕事の「質」と「スピード」を同時に上げることなんてできない―。そんなふうに考えている人が多いのではないでしょうか？結論を先に申し上げます。仕事のスピードと質は、同時に上げることができます。１万人のビジネスパーソンの行動データを分析した結果、短時間で、かつ質の高い仕事をするビジネスパーソンの思考のメカニズムが明らかになったのです。本書では、行動データを分析した結果、１万人中６％の人だけが持っていた「仕事が速くて、デキる人の思考」のメカニズムに基づく３３の仕事の習慣をご紹介します。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　１万人の行動データ分析から解明！「仕事が速くてデキる人」の思考のメカニズム（じつは、「作業スキル」自体に個人差はほとんどない
  ９４％の人が「わかっているけど、じつはまったくできていないこと」　ほか）
  第１章　仕事を始める前の習慣（１日の最初に「しないこと」を決める
  書類や持ち物は「引き出し１か所」に限定して収納する　ほか）
  第２章　仕事の進め方の習慣（「大きい仕事」から処理していく
  仕事は「同時進行」で行なう　ほか）
  第３章　コミュニケーションの習慣（相手を説得するときは「理由は３つある」という
  判断は「タイミング」が９割　ほか）
  第４章　時間管理の習慣（マトリクス表で時間管理をする
  毎日、振り返りの時間を５分取る　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  鳥原 隆志(トリハラ タカシ)
  株式会社インバスケット研究所代表取締役。日本で唯一のインバスケット・コンサルタント。前職の大手流通業で管理職昇進試験時にインバスケットに出会い、日本で唯一のインバスケット教材開発会社として、株式会社インバスケット研究所を設立し代表取締役に就任。東京と大阪の二本社体制で業績を拡大する傍ら、日本のインバスケット・コンサルタントの第一人者として国内外で講演など精力的に活動中。２０１２年にはビジネス書大賞書店賞受賞

• 出版社からのコメント

  仕事が速くてデキる人の習慣が身につく本

• 内容紹介

  著者が１万人の行動分析から解明した「仕事が速くてデキる人」のメカニズムに基づいた50の仕事の習慣を解説。本書で紹介する習慣を取り入れるだけで、誰でも、気が付いたら自然と「仕事が速くてできる人」になっている！
  
  スピード仕事術の本を読み漁り、
  仕事の進め方について試行錯誤を繰り返しているものの、一向にスピードが上がらない――。
  そんな人に向けて、仕事のスピードと質が“同時”に上がる仕事の仕方を紹介！
  著者が１万人の行動分析から解明した
  「仕事が速くてデキる人」のメカニズムに基づいた50の仕事の習慣を解説。
  本書で紹介する習慣を取り入れるだけで、誰でも、気が付いたら自然と「仕事が速くてできる人」になっている！

• 著者について

  鳥原 隆志 (トリハラ タカシ)
  株式会社インバスケット研究所代表取締役。インバスケット・コンサルタント。1972年生まれ。大手流通業にて精肉や家具、ワインなどさまざまな販売部門を経験し、スーパーバイザー(店舗指導員)として店舗指導や問題解決業務に従事する。昇進試験時にインバスケットに出会い、研究とトレーニングを開始する。その経験と問題解決スキルを活かし、株式会社インバスケット研究所を設立し、主に法人向けのインバスケット教材開発と導入サポートを行う。講演や研修及びテレビや雑誌でも活躍中。日本のインバスケット第一人者として、最近は国内だけではなく海外でも活動している。著書に『究極の判断力を身につけるインバスケット思考』（WAVE出版）など多数。

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