60の先進事例で学ぶ 本当の働き方改革 [ムックその他]

60の先進事例で学ぶ 本当の働き方改革 [ムックその他] の 商品概要

• 目次

  ◆Part1　改革を引っ張るのはミドルだ◆
  2020年に勝てるチームを作る「上司力」
  
  ◇巻き込むチカラ　リクルートスタッフィングのすご腕女性社長に学ぶ
  頼って成果、人と自分を見る目を磨け
  ◇やり切るチカラ　サイゼリヤ
  業務改革を挫折させない! 50人の“プロマネ”育成
  ◇引き出すチカラ　サイバーエージェント、星野リゾート、ライオン
  「もうできない」、心の壁を破り底力を呼び起こす
  ◇生み出すチカラ　ウィルグループ、日本アニメーション、ソニー
  現場密着、常識外しで隠れた価値をあぶり出す
  ◇評価するチカラ　日本マイクロソフト
  数値目標撤廃、上司の真価が問われる
  ◇─番外編─　会議を仕切るチカラ
  上司の雰囲気が会議の雰囲気になる
  ◇アデコ、神戸製鋼所、バクスター
  副業ありでも残業なしでも勝てるチームを作れ
  ◇ネスレ日本、デロイト トーマツ コンサルティング
  行動センシングでコミュニケーションを見える化
  ◇パーソルホールディングス、日本航空、日立製作所
  眠れる人事データでピープル・アナリティクス
  ◇日本生命保険、オリックスグループ、三菱東京UFJ銀行
  オフィスワークもロボットにお任せ
  
  キーナンバー　50.9％ 「 同じ企業に長く勤務すること」を望む人の割合
  キーナンバー　20.4％ 「ワークスタイル改革」を推進している企業の割合
  キーワード　働き方改革実行計画
  
  ◆Part2　一歩先行く企業に学ぶ◆
  歩みを止めない先進企業に学ぶ
  働き方改革のトップランナー
  
  ◇リクルートグループ
  仕事の棚卸し、働く場の拡大、AI活用
  ◇サントリーホールディングス、ANA、マックス
  一過性に終わらせずPDCA回して前進
  ◇オリックスグループ
  女性9割のオフィスで助け合い、働き方と働き手の多様化を推進
  ◇東京メトロ（東京地下鉄）
  165キロのトンネルをiPadで検査、補修計画も自動で立案
  ◇グランビスタ ホテル＆リゾート
  就業時間外のメールは確認不要！BYODの「働き過ぎ」を防止
  ◇JapanTaxi
  Uberに負けないサービス目指せ、「速く・協力」しているか評価
  ◇ラックランド
  ITで入力の手間や場所の制約はなくせる、“研究成果”で業務改善
  
  キーワード　働き方・休み方改善指標
  
  ◆Part3　RPA、オフィスロボットが人間を解放◆
  RPAで単純作業から人を解放
  オフィスロボット大活躍
  
  ◇オリックスグループ
  営業事務センターにロボットを適用 業務量1.2倍で、要員3割減も
  ◇ウェルクス
  1日4時間の単純作業に社長が悲鳴 ロボットが代行、エラーは人が対応
  ◇三菱東京UFJ銀行、東京センチュリーなど
  ロボットの現場適用カタログ 200件の書面確認を1分で完了も
  RPAの導入経験者が伝授 ロボット活用のポイント
  
  キーワード　RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）
  
  ◆Part4　諸悪の根源、グダグダ会議を撲滅◆
  長時間残業の「元凶」を絶て!
  グダグダ会議　撲滅大作戦
  
  ◇緊急調査！　あなたの会社の会議、シュッとしてる？
  残念な実態、会議名人が一刀両断
  ◇グダグダ会議撲滅法
  その①「どこに向かうのか」をはっきりさせる　リクルートホールディングス
  最初に確認、最後に共有
  その②職位や年齢に関係なくどんどん意見を出す　住友生命保険
  隠れファシリテーターが側面支援
  その③その場で書きとめ議論を見える化　味の素
  無限ホワイトボードを活用
  その④集まらなくても大丈夫！ SNSで議論、意思決定　トリドールホールディングス（丸亀製麺）
  バーチャル会議、成功の勘所
  
  キーナンバー　34.5％　「働き方改革を実践中」と答えた企業関係者の割合
  
  ◆Part5　生産現場がITで変わる、もっと見える化できる◆
  生産・物流現場の作業が、ここまで丸見え!
  動線分析でつかむカイゼンの糸口
  
  ◇カメラ編／ダイセル
  作業手順の順守はカメラが見守る
  ◇活動量計編／東芝ロジスティクス
  装着するだけで作業内容をデータ化
  ◇ビーコン編／富士通周辺機
  見通しが悪くても作業員の所在を把握
  
  荷物が増える！ 人が足りない！
  ロボットが救う物流現場
  ◇東邦薬品
  時給950円で出荷精度99.999991％
  ◇保管編／富士物流
  RFIDとロボットが棚卸しの重荷を肩代わり
  ◇移動編／日立物流、アトル
  「棚」が作業者の目の前まで来てくれる
  ◇出荷・配送編／楽天、千葉市、ヤマト運輸
  ラストワンマイルはロボットがお届け
  
  ◇IHIグループ
  日報要らずの建設作業管理、カギはヘルメットにあり
  ◇GEヘルスケア・ジャパン
  目指せ！ ブリリアント工場、若手の工夫きっかけに2割の効率化
  ◇アイチコーポレーション
  iPadで現場の作業指示を電子化、時間を計測してカイゼンが加速
  ◇旭鉄工
  1個50円のセンサーで工場内IoT、カイゼンにつなげ残業ゼロを達成
  ◇ベテランの技委譲にIoT、AIをフル活用
  IT技能伝承で若手育成
  ◇生産現場の人、作業、動き、時間を見える化
  旭硝子のスマートウオッチ活用
  ◇エフピコ物流が挑む「攻めのIT経営」
  人員を増やさず、生産性を倍増
  ◇ロボット活用を進化させるグローリー
  部品ピッキングや検査もお任せ
  
  キーナンバー　43.1％　人材不足を感じている企業の割合
  キーナンバー　85％　2016年に「自らの働き方を改革しよう」と思った人の割合
  キーワード　IoT見える化
  
  ◆Part6　マインドフルネスで心を整える◆
  マインドフルネスの正体
  
  ◇レクチャー＆体験編
  「今、ここ、私」に意識を集中
  ◇実践編
  迅速に判断できるリーダー養成に効く
  
  キーワード　マインドフルネス
  

• 内容紹介

  一歩先行く企業の実践的ノウハウが、あなたの会社にもきっと役立つ！
  
  働き方改革は国を挙げてのテーマになっています。この改革を人ごとにしておく手はありません。
  本書は働き方改革に取り組む、60以上の取り組みを、さまざまな角度から紹介するものです。
  働き方改革を実現、定着させるのに不可欠なミドルの役割、パソコンを使った定常業務を自動化し、生産性向上の新たな切り札と目されるRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）、ホワイトカラーの生産性を左右する「会議」の有効な進め方、ITで新たな次元に入り始めたモノづくり現場の革新にも深く迫ります。
  また、社員の生産性向上の新たな手法として、注目を集めている「マインドフルネス」についても解説します。

60の先進事例で学ぶ 本当の働き方改革 [ムックその他] の商品スペック