シリコンバレー式 最強の育て方―人材マネジメントの新しい常識 1 on 1ミーティング [単行本]

シリコンバレー式 最強の育て方―人材マネジメントの新しい常識 1 on 1ミーティング の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  月３０分の対話で社員が自分から動く、やる気が続く、いきなり辞めない。業績が伸びている会社では、既に当たり前。「働きがいのある会社」３年連続１位の会社で実証した著者のノウハウを公開！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ、今１　ｏｎ　１ミーティングで人も会社も変わるのか（組織で行われているコミュニケーションとは結果を出すための「情報交換」をしているだけ；個人に焦点を当てた「対話」が継続的な結果をもたらす　ほか）
  第２章　１　ｏｎ　１ミーティングで何を話すのか―部下と信頼を構築するために（「１　ｏｎ　１実践マップ」で全体像をつかむ；プライベート相互理解　ほか）
  第３章　１　ｏｎ　１ミーティングで何を話すのか―部下の成長を支援するために（成長支援ステージ；業務・組織課題の改善　ほか）
  第４章　１　ｏｎ　１ミーティングを始めてみよう（最初のスケジューリングですべてが決まる；空間をプロデュースする　ほか）
  １　ｏｎ　１ミーティング質問・伝え方例一覧

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  世古 詞一(セコ ノリカズ)
  １９７３年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。月１回３０分の１　ｏｎ　１ミーティングで組織変革を行う１　ｏｎ　１マネジメントのプロフェッショナル。早稲田大学政治経済学部卒。株式会社サーバントコーチ代表取締役。株式会社ＶＯＹＡＧＥ　ＧＲＯＵＰフェロー。Ｇｒｅａｔ　Ｐｌａｃｅ　ｔｏ　Ｗｏｒｋ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎによる「働きがいのある会社」２０１５、２０１６、２０１７中規模部門第１位の株式会社ＶＯＹＡＧＥ　ＧＲＯＵＰの創業期より参画

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