この1冊でポイントがわかる「働き方改革」の教科書 [単行本]

この1冊でポイントがわかる「働き方改革」の教科書 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ６００社を超える会社を見てきた「人事のプロ」が教える、今からやっておくべき「働き方改革」への正しい対応！企業が実際に「働き方改革」に取り組む際の様々なポイント、障壁となること、今から取り組んでおきたい施策のヒントが満載！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「働き方改革」の現状を考える（なぜ今、「働き方改革」が叫ばれるのか
  こんな「働き方改革」への対応ＮＧ！　ほか）
  第２章　過重労働をなくすためにやるべきこと（慢性化している「できる社員への仕事の集中」にさらに拍車がかかる？
  過重労働問題は経営リスクとなる時代　ほか）
  第３章　「働き方改革」実現に必要な企業風土づくり（「制約のない働き方」が評価される背景にある根強い意識
  役割分担意識の変化が「働き方改革」の推進につながる　ほか）
  第４章　ダイバーシティと「働き方改革」（ダイバーシティは、全従業員の活躍宣言
  育児・介護休業制度の利用を特別扱いしない　ほか）
  第５章　企業業績に貢献する「働き方改革」を目指す（「働き方改革」で目指すべきは、会社の業績の向上と社員が健康で充実した時間を過ごすこと
  「働き方改革」導入における、経営トップ、人事、部署の中間管理職、それぞれの役割　ほか）
  付録　あなたの会社の「働き方改革」チェックリスト

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  河西 知一(カサイ トモカズ)
  特定社会保険労務士／トムズ・コンサルタント株式会社会長。大手外資系企業などの管理職を経て、平成７年社会保険労務士として独立後、平成１１年４月にトムズ・コンサルタント株式会社を設立。労務管理・賃金制度改定などのコンサルティング実績多数。その他銀行系総研のビジネスセミナーでも明快な講義で絶大な人気を誇る
  
  小宮 弘子(コミヤ ヒロコ)
  特定社会保険労務士／トムズ・コンサルタント株式会社社長。都市銀行にて外為業務、人事総務業務に従事。資格取得後、トムズ・コンサルタントに入社。「人」に関するスペシャリストとして、分野を問わずにマルチに活躍。労務相談業務を中心に人事制度改定や就業規則改定など、幅広く活躍。その他セミナー講師などとしても活躍

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