キャリア・マネジメントの未来図―ダイバーシティとインクルージョンの視点からの展望 [単行本]

キャリア・マネジメントの未来図―ダイバーシティとインクルージョンの視点からの展望 の 商品概要

• 目次

  序章　本書の目的と概略
  第１章　キャリア・マネジメント
  第２章　キャリア・マネジメントの課題と展望
  第３章　女性のキャリア・マネジメント：国際比較の視点から
  第４章　ANAのキャリア・マネジメント：ダイバーシティの視点から
  第５章　サイボウズのキャリア・マネジメント：ワークスタイル変革の視点から
  第６章　ギャップジャパンのキャリア・マネジメント：バウンダリレス・キャリアの視点から
  第７章　障がい者のキャリア・マネジメント：インクルージョンの視点から

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  二神 枝保(フタガミ シホ)
  横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授、京都大学経済学博士、チューリッヒ大学客員教授、ＩＬＯ（国際労働機関）客員教授、ＷＨＵ客員教授、ボルドー・マネジメント・スクール客員教授、ケッジ・ビジネス・スクール客員教授、日本学術会議連携会員、厚生労働省障害福祉サービス等報酬改定検討チームアドバイザー。主要論文「女性管理者に関する一研究」『経営哲学論集第１０集』１９９４年（経営哲学学会研究奨励賞受賞）、「コンティンジェント・ワーカーの働き方：理論的イシューと実践的インプリケーション」『産業・組織心理学研究』第１３巻第１号、２０００年（産業・組織心理学会若手研究活動支援賞受賞）。平成２５年度横浜国立大学ベストティーチャー賞受賞
  
  村木 厚子(ムラキ アツコ)
  １９７８年労働省に入省、女性政策や障がい者政策に携わり、２００８年に雇用均等・児童家庭局長を務めた後、内閣府政策統括官（共生社会政策担当）、厚生労働省社会・援護局長を歴任し、２０１３年７月から２０１５年１０月まで厚生労働事務次官を務める。津田塾大学総合政策学部客員教授、伊藤忠商事社外取締役、ＳＯＭＰＯホールディングス社外監査役、大阪大学男女協働推進センター招へい教授、高知大学地域協働学部客員教授

• 出版社からのコメント

  働き方改革が模索される今日、ダイバーシティとインクルージョンの視点から、キャリア・マネジメントの未来図を予測し、展望する

• 内容紹介

  働き方改革が模索される今日、本書は、ダイバーシティとインクルージョンの視点から、キャリア・マネジメントの未来図を予測し、展望する。「人はなぜ働くのか」、「キャリアとは何か」、「キャリアをどのようにマネジメントするのか」など現代社会で働く人びとのテーマについて考察する。とくに、女性や障がい者のキャリア・マネジメントについて検討し、その現状と課題を考察する。さらに、ダイバーシティとインクルージョンをキーワードとした、企業のキャリア・マネジメントのベスト・プラクティスを分析している

• 著者について

  二神 枝保 (フタガミ シホ)
  横浜国立大学大学院国際社会科学研究院教授、京都大学経済学博士、チューリッヒ大学客員教授、ILO（国際労働機関）客員教授、WHU 客員教授、ボルドー・マネジメント・スクール客員教授、ケッジ・ビジネス・スクール客員教授、日本学術会議連携会員、厚生労働省障害福祉サービス等報酬改定検討チームアドバイザー。
  『人材の流動化と個人と組織の新しい関わり方』（単著）、『コラボレーション組織の経営学』（共著）、『障害者雇用とディスアビリティ・マネジメント』（共著）ほか著書論文多数。平成25年度横浜国立大学ベストティーチャー賞受賞
  
  村木　厚子 (ムラキ アツコ)
  1978年労働省に入省、女性政策や障がい者政策に携わり、2008年に雇用均等・児童家庭局長を務めた後、内閣府政策統括官（共生社会政策担当）、厚生労働省社会・援護局長を歴任し、2013年7月から2015年10月まで厚生労働事務次官を務める。津田塾大学総合政策学部客員教授、伊藤忠商事社外取締役、SOMPOホールディングス社外監査役、大阪大学男女協働推進センター招へい教授、高知大学地域協働学部客員教授。
  著書に『あきらめない：働くあなたに贈る真実のメッセージ』（単著）、『私は負けない：「郵便不正事件」はこうして作られた』、『自分の「ものさし」で生きなさい：人を愛し、自分を愛するための処方箋』（共著）、『女性官僚という生き方』（共編）
  
  河本　宏子 (カワモト ヒロコ)
  1979年全日本空輸株式会社（ANA）に客室乗務員として入社。国内線乗務、初期ANA 定期国際線を担当。客室本部人材開発部、客室本部長を経て、2014年常務取締役執行役員として女性活躍推進、オペレーション部門副統括等を担当。2016年に取締役専務執行役員、2017年ANA総合研究所代表取締役副社長に就任。現在に至る
  
  野水 克也 (ノミズ カツヤ)
  サイボウズ株式会社社長室フェロー。テレビカメラマンとディレクターを8 年、家業である零細建設業の代表を経て、2000年サイボウズ入社。広告宣伝担当をはじめ、営業部マネージャー、販売戦略担当、サイボウズOfficeなどの製品責任者、マーケティング部長、クラウド販売責任者を歴任。副業で現役カメラマンとしても活動中
  
  志水 静香 (シミズ シズカ)
  元ギャップジャパン株式会社Gap人事部シニアディレクター。大学卒業後、日系IT企業に入社、外資系IT・自動車メーカーなどを経て1999年ギャップジャパンに転職。採用、研修、報酬などの人事制度基盤を確立。先駆的な人事施策の導入実績から、2016年カタリスト受賞。2013年、法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了。現在、大学やNPO などの組織開発、人材育成に関するアドバイザーとして活動

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