女性人材の活躍〈2017〉女性コア人材の育成の現状と課題―第8回 コア人材としての女性社員育成に関する調査結果 [単行本]

女性人材の活躍〈2017〉女性コア人材の育成の現状と課題―第8回 コア人材としての女性社員育成に関する調査結果 の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　調査の概要（調査の概要；回答企業の概要；調査結果のポイント）
  第２章　調査結果の分析（女性人材を支援する人事制度の実態；経営戦略としての女性人材の活躍推進状況；経営トップの行動と管理職の意識改革；コア人材としての女性社員の育成・能力開発）
  第３章　企業経営と女性人材の活用への視点（女性活躍推進と初期キャリアの現状；無意識の偏見への問題意識を高める；原点にかえり企業経営と女性（多様な人材）の活躍推進を考える―経営戦略・人材戦略と女性活躍推進の目的・目標の再確認を；女性活躍推進の取り組みは多様な視点で）
  参考資料

• 出版社からのコメント

  第８回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」をもとに、これまで同様、女性のコア人材育成の現状と課題を取り纏めたもの

• 内容紹介

  　近年、女性の仕事意欲が高くなり、企業経営者の女性の経営者の登用、活用機会の拡大についての関心も高まってきました。しかし、企業の管理職以上に占める女性の割合は10％程度にとどまっているのが現実で、先進諸国の中でも遅れをとっています。
  　特に長年にわたり築き上げられてきた組織風土や仕組みを変えて、女性社員の活躍推進に取り組むには、企業の経営戦略の一環としての位置づけ、コア人材として活躍できる女性社員の層の厚みを増していくことが重要であり、その実態の調査として第８回目の「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施しました。
  　本書は、その調査結果をもとに、前年に引き続き、女性のコア人材育成の現状と課題をとりまとめたものです。

女性人材の活躍〈2017〉女性コア人材の育成の現状と課題―第8回 コア人材としての女性社員育成に関する調査結果 の商品スペック