ワーク・ライフ・バランスと経営学―男女共同参画に向けた人間的な働き方改革(現代社会を読む経営学〈7〉) [全集叢書]

ワーク・ライフ・バランスと経営学―男女共同参画に向けた人間的な働き方改革(現代社会を読む経営学〈7〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  日本は今、働き方改革や女性活躍、男性の育児参加など、多くの課題に挑戦している。焦点を当てる角度や呼称は様々でも、職業生活と個人や家庭生活の調和をめざす基礎となる枠組がワーク・ライフ・バランスである。本書は、その概念や分析視角を考察した上で、主要各国の施策の特徴を析出し、日本における実態を検証する。多方面から取り上げる視点と事例から、未来志向的な働きやすい職場環境とは何かを探る。

• 目次

  はしがき
  
  序　章　ワーク・ライフ・バランスの背景と概念（中村艶子）
  　１ ワーク・ライフ・バランスの概念展開
  　２ ワーク・ライフ・バランスの定義と内容
  　３ ワーク・ライフ・バランスの日本への導入
  　４ 未来経営的ワーク・ライフ・バランス
  
  
  　第Ⅰ部　ワーク・ライフ・バランスの世界的潮流
  
  第１章　ワーク・ライフ・バランスの分析視角（平澤克彦・熊　霈）
  　１ 私生活と労働生活
  　２ 経済と家族の役割
  　３ 家族とジェンダー
  　４ 経営学と人間労働
  　５ 豊かな人間生活を目指して
  
  第２章　ワーク・ライフ・バランスの世界的動向（平澤克彦）
  　１ 少子化の進展とワーク・ライフ・バランス
  　２ いま、なぜワーク・ライフ・バランスなのか
  　３ 女性の就労実態
  　４ ワーク・ライフ・バランスの国際的動向
  　５ ワーク・ライフ・バランスと管理問題
  
  第３章　アメリカのワーク・ライフ・バランスと経営－－家族医療休業法（FMLA）の視点から（中村艶子）
  　１ アメリカのワーク・ライフ・バランス
  　２ 社会変化とWLBニーズ
  　３ FMLAと経営管理
  　４ WLB政策と企業のケース
  　５ FMLAの考察からの展望
  
  第４章　イギリスのワーク・ライフ・バランス（中川香代）
  　１ イギリスにおけるワーク・ライフ・バランスの焦点
  　２ ２つの問題と柔軟な働き方
  　３ 柔軟な働き方の普及
  　４ ワーク・ライフ・バランスの取組み事例
  　５ 柔軟な働き方をめぐる労使のねらい
  　６ ワーク・ライフ・バランスと柔軟な働き方についての展望
  
  第５章　ドイツのワーク・ライフ・バランス－－男性中心の就労社会は変わるか？（大重光太郎）
  　１ ドイツのワーク・ライフ・バランスをみる視点
  　２ 取組みの背景と政策の枠組み
  　３ 男性稼ぎ主モデルの国ドイツ
  　４ 生活領域における取組み
  　５ 仕事領域における取組み
  　６ 男性稼ぎ主モデルを超える鍵
  
  
  　第Ⅱ部　日本のワーク・ライフ・バランス
  
  第６章　ワーク・ライフ・バランスと財界の戦略（平澤克彦）
  　１ ワーク・ライフ・バランスのとらえ方
  　２ ワーク・ライフ・バランスと日本的雇用慣行
  　３ 国際競争とワーク・ライフ・バランス
  　４ 「日本型経営」とワーク・ライフ・バランス
  
  第７章　ワーク・ライフ・バランスの実態（中村艶子）
  　１ 現代日本のワーク・ライフ・バランス
  　２ ワーク・ライフ・バランス：女性活躍推進と育児支援面
  　３ 働き方改革
  　４ 働きがいのある職場
  　５ ワーク・ライフ・バランスの取組みからみえること
  
  第８章　女性の活躍支援とワーク・ライフ・バランス（熊　　霈）
  　１ ワーク・ライフ・バランスと「働き方改革」
  　２ 信用金庫と従業員
  　３ 労働力不足と雇用政策
  　４ 信用金庫における女性の活躍推進
  　５ 信用金庫における現実と展望
  
  第９章　労働組合とワーク・ライフ・バランス（石井まこと）
  　１ 日本の労働時間の現在
  　２ 労働時間短縮と労働組合：意義と限界
  　３ 労働時間規制と労働組合
  　４ ワーク・ライフ・バランス施策の展開と労働組合
  　５ ワーク・ライフ・バランスに果たす労働組合の役割
  
  
  終　章　ワーク・ライフ・バランスと経営学（中村艶子・平澤克彦・熊　霈）
  　１ 家族制度の変化とワーク・ライフ・バランス
  　２ ワーク・ライフ・バランスと企業経営
  　３ 経営学と人間
  　４ ワーク・ライフ・バランスと経営学の課題
  　５ 生活中心のワーク・ライフ・バランスを目指して
  
  索　　引

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  平澤 克彦(ヒラサワ カツヒコ)
  日本大学大学院商学研究科博士課程後期課程単位取得退学。日本大学商学部教授
  
  中村 艶子(ナカムラ ツヤコ)
  同志社大学大学院アメリカ研究科博士課程後期課程単位取得退学。同志社大学グローバル・コミュニケーション学部准教授

• 出版社からのコメント

  ひととしての生活の向上のために。各国施策の特徴と日本の実態を捉え直し、生活の論理を基礎に働き方の見直しを図る。

• 内容紹介

  日本は今、働き方改革や女性活躍、男性の育児参加など、多くの課題に挑戦している。焦点を当てる角度や呼称は様々でも、職業生活と個人や家庭生活の調和をめざす基礎となる枠組がワーク・ライフ・バランスである。本書は、その概念や分析視角を考察した上で、主要各国の施策の特徴を析出し、日本における実態を検証する。多方面から取り上げる視点と事例から、未来志向的な働きやすい職場環境とは何かを探る。

• 著者について

  平澤　克彦 (ヒラサワ カツヒコ)
  2017年11月現在　日本大学商学部教授
  
  中村　艶子 (ナカムラ ツヤコ)
  2017年11月現在同志社大学グローバル・コミュニケーション学部准教授

ワーク・ライフ・バランスと経営学―男女共同参画に向けた人間的な働き方改革(現代社会を読む経営学〈7〉) の商品スペック