看護管理者の目標達成意欲を高めるマネジメントラダー [単行本]

看護管理者の目標達成意欲を高めるマネジメントラダー の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  主任・師長・部長職それぞれの役割・行動目標を見直す指針に！行動目標を共有し、実践レベルに落とし込む具体手順。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  コンピテンシー評価・活用のための基礎知識
  看護管理者のコンピテンシー・モデル
  ラダー構築のプロセス（クリニカルラダー・マネジメントラダー・スペシャリストラダー）
  クリニカルラダー（初期）運用における問題の見直しと再構築
  クリニカルラダーからマネジメントラダーへのステップアップ
  マネジメントラダー（初期）運用における問題の見直しと再構築
  （新）マネジメントラダーの運用の実際と課題
  スペシャリストラダーの実践と運用・評価
  評価者トレーニング方法と進め方
  ラダー評価を適切な評価・処遇につなげるために
  Ｑ＆Ａ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  根本 康子(ネモト ヤスコ)
  佼成病院看護部長。１９８７年に杏林大学医学部付属看護専門学校を卒業し、杏林大学医学部付属病院に勤務。手術部師長を経て２０１４年に副看護部長に就任。２０１５年より佼成病院に看護部長として在籍出向中。２０１３年国際医療福祉大学大学院医療経営学修士（ｈ‐ＭＢＡ）取得
  
  高崎 由佳理(タカサキ ユカリ)
  杏林大学医学部付属病院副看護部長。１９９０年杏林大学医学部付属病院産科病棟入職後、総合周産期母子医療センター産科病棟師長、婦人科／耳鼻咽喉科・頭頸科病棟師長、外来師長を経て２０１４年より現職。２０１２年国際医療福祉大学大学院医療経営学修士（ｈ‐ＭＢＡ）取得、認定看護管理者

看護管理者の目標達成意欲を高めるマネジメントラダー の商品スペック