理想の会社をつくるたった7つの方法だ―日本でいちばん大切にしたい会社・サーベイ編 [単行本]

理想の会社をつくるたった7つの方法だ―日本でいちばん大切にしたい会社・サーベイ編 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ６カ年で膨大なデータを集積！分析の結果わかった、「良い会社」への変わり方。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　「良い会社」はどうすればつくれるのか―ものさしとしての「良い会社サーベイ」（人不足時代に求められること；素朴な疑問、「良い会社」とは何か？；発足した「良い会社」プロジェクト　ほか）
  ２　「良い会社」をつくるための７つのキーワード―７つのことに徹底すれば「理想の会社」に変わることができる（第１のキーワード　社員の幸せが大切にされている；第２のキーワード　経営理念が実践されている；第３のキーワード　協力企業やお客様を大切にしている　ほか）
  ３　「理想の会社」はすべての人を幸せにする（１冊の本から生まれた「大賞」と「学会」；４０年間、全国に８０００社を訪ね歩いてわかったこと；「良い会社」を診るチェックポイント　ほか）
  付録　「良い会社サーベイ」（簡易診断）

• 出版社からのコメント

  パソナキャリア渡辺社長が始めた「良い会社サーベイ」坂本先生の協力により、良い会社がつくられるシステムを解説、提案する。

• 内容紹介

  会社経営の最大・最高の目的・使命は、その組織に関係する人々の幸せの追求と実現。
  
  法政大学・坂本光司研究室とパソナキャリア「良い会社プロジェクト」が実施した50,000人への共同調査でわかった、「人にやさしい＆好業績」企業をつくるための７つのキーワード。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  坂本 光司(サカモト コウジ)
  １９４７年、静岡県生まれ。現在、法政大学大学院政策創造研究科教授、同静岡サテライトキャンパス長、人を大切にする経営学会会長。他に経済産業省やＪＩＣＡ等、国や自治体、団体の委員多数を務める。専門は中小企業経営論、地域経済論、障がい者雇用論
  
  渡辺 尚(ワタナベ タカシ)
  １９８９年、テンポラリーセンター（現・パソナグループ）入社。１９９８年３月より、再就職支援事業・人材紹介事業を核とするパソナキャリア代表取締役に就任。再就職支援業界でトップシェアを獲得。２０１０年３月にパソナと合併。パソナ取締役副社長ＣＯＯ、パソナキャリアカンパニーカンパニープレジデントに就任。日本ＣＨＯ協会専務理事、人を大切にする経営学会常任理事、他

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